《职场潜伏心理学2:全世界最有用的8大心理学定律》内容简介：成功的人为什么成功？他们的回答总是：靠勤奋、靠努力、靠毅力……环顾四周,我们身边勤奋的人、努力的人、有毅力的人还少吗？为什么他们既没有升职,也没有发达？因为他们虽然潜伏在职场,却不懂“职场潜伏心理学”！读懂人心,是每一个职场人的基本功！

例如：

假象1：有才就能升职！

真相：“投射效应”告诉大家：有才的人往往长板是智商,短板是情商。只琢磨事,不琢磨人。没才的人恰恰相反,他们能力不足,不得不学会怎么与人合作,怎样利用别人的力量完成自己的目标。看看——没才的人就这样具备了做领导的能力。

假象2：穿名牌就能引起别人的好感。

真相： “喜好效应”告诉大家：人们会不假思索地对和自己有相似性的人有好感。职场不是争奇斗艳的舞会,和你的同事、客户保持一致性的穿着,最容易引发好感。

假象3：要是别人不喜欢自己,做啥也没用！

真相：“互惠效应”以压倒性的力量改变人们心中的喜好,只要你舍得分一点利益出来,接受利益的人就会无可救药地改变对你的排斥,任他是谁。

假象4：与同事保持亲密,便于展开工作。

真相：“距离效应”论证了“仆人眼里无英雄”：距离太近,缺点显现无疑。当距离的过度亲密破坏了神秘感,你与同事的分歧就会暴露的越来越多,互相抵触的情绪也会越来越多。

假象5：职场冷漠,需要帮忙时没人站出来。

真相：“破窗效应”告诉大家：对于需要帮助的人来说,周围的人越多,越危险。所以,你必须盯紧其中某一个人,寻求帮助,在不可逃避的压力下,他才会责无旁贷地帮助你。

假象6： 工作中出了差错,简直太可怕了。

真相：“权威效应”提醒职场人：权威来自于你的经验,经验是能力的铺垫。不要惧怕犯错,什么错不犯就等于什么都没干。当然,同样的错误不能犯两次！