《人才战争》电子书下载

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作者:王辉耀
出版社: 中信出版社
出版年: 2009-7
页数: 315
定价: 39.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787508615592

内容简介 · · · · · ·

《人才战争》讲述了：是欧洲流失的人才,让美国率先成功爆炸了原子弹和氢弹,把人造卫星送上天,实现了宇航员登陆月球；是中国和印度流失的人才,缔造了美国的世界高科技中心——硅谷。人才对于一个国家的重要性,胜过石油,胜过金融街,胜过核武器……人才是知识经济时代最核心的生产力。而人才战争将从根本上决定中国未来能否实现伟大的崛起与复兴。《人才战争》第一次全面分析了全球化时代日渐激烈的人才战争,是一本关注国家与个人命运的著作,也是一本了解世界各国人才吸引模式和人才发展规律的著作。正在发生的人才战争,将决定你、我、他的命运！

作者简介 · · · · · ·

王辉耀,中国与全球化研究中心主任,欧美同学会副会长兼欧美同学会商会和2005委员会创始会长,商务部中国国际经济合作学会副会长,国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人,九三学社中央经济委员会副主任,中华海外联谊会理事,北京市政协港澳台侨顾问。先后兼任北京大学、清华大学和加拿大西安大略大学等多家经管学院客座教授。历任中国经贸部官员,全球最大工程管理咨询公司SNC-Lavalin公司董事经理和AMEC-Agra公司副总裁,加拿大驻香港商务参赞,GE、西门子、ABB, 三菱、阿尔斯通等多家跨国公司顾问。在国际人才,国际商务和中国海归群体有一定的研究,出版著作20余本。

目录 · · · · · ·

导言第一章：特殊战争人才战争的硝烟似乎比人类历史上任何战争都更浓烈,从全球版图来看,这场开始于半个多世纪前的“世界大战”才刚刚拉开序幕…… 1．世界中心交替的背后 2．人才战争：全球化制造第二章：新趋势所有国家都开始意识到人才在流失,站在各自的立场上,似乎每个国家都是人才外流的受害者,可现实是,人才全球流动的趋势已经不可逆转…… 1．人才外流与流失 2．人才回流与回归 3．人才环流与共享 4．孔雀为何东南飞第三章：十种武器看看今天的美国,每个人都很容易理解什么叫“拥有人才,就拥有了未来”。可是某个国家的战略再怎么成功,也无法简单套用,各国究竟凭借什么手段,布置自己的人才争夺攻势？ 1．移民制度 2．招收并挽留外国留学生 3．双重国籍 4．特殊人才特殊待遇 5．国家猎头 6．跨国公司 7．研发机构 8．民间社团、基金会、人才信息库 9．国际合作办学 10．通过风险基金、创业扶助、高科技园区吸聚人才第四章：移民国家极富包容性的文化是这些国家在吸引人才方面的天然优势,既便如此,各国能够利用这个优势,则效果各有不同…… 1．美国 2．加拿大 3．澳大利亚第五章：欧洲大国第二次世界大战之后的五十年,对整个欧洲来说,是人才大量向美国流失的五十年,欧洲也企图恢复资本主义早起在全球的领导地位,而首要问题就是如何指定自己的人才战略…… 1．德国 2．法国 3.英国第六章：亚洲四小龙在这些令人注目的经济体上,曾经发生的经济奇迹,与人才的聚集有直接关系,如今昔日的辉煌还历历在目,而如何重塑成功,则取决于他们如何对待人才…… 1．韩国 2．新加坡 3．中国台湾 4．中国香港第七章：袖珍强国如果还有比美国的强大更有力的例子,用以说明人才的重要,那非日本、以色列和爱尔兰莫数了,在自然资源极度贫乏的条件下,这三个国家向世人展示了真正的人才优势是何等厉害…… 1．日本 2．以色列 3. 爱尔兰第八章：金砖之国资源短缺、市场庞大,问题重重、潜力惊人,“金砖四国”似乎是眼下国际社会最为复杂的经济体,各种矛盾在其内部盘根错节地交织在一起,他们的未来则在于谁能在“人才战争”中取得先机…… 1.印度 2．俄罗斯 3．巴西第九章：中国崛起的软肋与世界上其他国家相比,中国在人才问题上的保守十分突出。即使与自身经济开放的步伐相比,面对国际人才流动,中国的现状也令人堪忧…… 1.中国现状 2.改革开放三十年应对战略回顾第十章：海归时代海归不都是人才,但如何面对海归中的人才,对于时下的中国则至关重要,那些曾经在国外学习和积累经验的人,究竟有多大潜力,关键要看中国给他们多大的舞台…… 1.海归成为国家发展的中流砥柱 2.中国归国留学人员的分布第十一章：中国的海外军团爱国不只是狭隘的留在祖国,遍布世界的华人,与中国三十年来的成就密不可分,未来他们能做的还有很多…… 1.海外华人的现状与分析 2.中国海外军团的评估 3.中国海外军团的现状与发展第十二章：归还是不归? 或许人才战争注定没有最终的赢家,但是阶段性胜利已经足够让人欣慰,在整个20世纪后半页美国的表现就是最好的例证,而未来,有理由期待中国有所斩获…… 1．选择回归 2．回归之后附录

导言第一章：特殊战争人才战争的硝烟似乎比人类历史上任何战争都更浓烈,从全球版图来看,这场开始于半个多世纪前的“世界大战”才刚刚拉开序幕…… 1．世界中心交替的背后 2．人才战争：全球化制造第二章：新趋势所有国家都开始意识到人才在流失,站在各自的立场上,似乎每个国家都是人才外流的受害者,可现实是,人才全球流动的趋势已经不可逆转…… 1．人才外流与流失 2．人才回流与回归 3．人才环流与共享 4．孔雀为何东南飞第三章：十种武器看看今天的美国,每个人都很容易理解什么叫“拥有人才,就拥有了未来”。可是某个国家的战略再怎么成功,也无法简单套用,各国究竟凭借什么手段,布置自己的人才争夺攻势？ 1．移民制度 2．招收并挽留外国留学生 3．双重国籍 4．特殊人才特殊待遇 5．国家猎头 6．跨国公司 7．研发机构 8．民间社团、基金会、人才信息库 9．国际合作办学 10．通过风险基金、创业扶助、高科技园区吸聚人才第四章：移民国家极富包容性的文化是这些国家在吸引人才方面的天然优势,既便如此,各国能够利用这个优势,则效果各有不同…… 1．美国 2．加拿大 3．澳大利亚第五章：欧洲大国第二次世界大战之后的五十年,对整个欧洲来说,是人才大量向美国流失的五十年,欧洲也企图恢复资本主义早起在全球的领导地位,而首要问题就是如何指定自己的人才战略…… 1．德国 2．法国 3.英国第六章：亚洲四小龙在这些令人注目的经济体上,曾经发生的经济奇迹,与人才的聚集有直接关系,如今昔日的辉煌还历历在目,而如何重塑成功,则取决于他们如何对待人才…… 1．韩国 2．新加坡 3．中国台湾 4．中国香港第七章：袖珍强国如果还有比美国的强大更有力的例子,用以说明人才的重要,那非日本、以色列和爱尔兰莫数了,在自然资源极度贫乏的条件下,这三个国家向世人展示了真正的人才优势是何等厉害…… 1．日本 2．以色列 3. 爱尔兰第八章：金砖之国资源短缺、市场庞大,问题重重、潜力惊人,“金砖四国”似乎是眼下国际社会最为复杂的经济体,各种矛盾在其内部盘根错节地交织在一起,他们的未来则在于谁能在“人才战争”中取得先机…… 1.印度 2．俄罗斯 3．巴西第九章：中国崛起的软肋与世界上其他国家相比,中国在人才问题上的保守十分突出。即使与自身经济开放的步伐相比,面对国际人才流动,中国的现状也令人堪忧…… 1.中国现状 2.改革开放三十年应对战略回顾第十章：海归时代海归不都是人才,但如何面对海归中的人才,对于时下的中国则至关重要,那些曾经在国外学习和积累经验的人,究竟有多大潜力,关键要看中国给他们多大的舞台…… 1.海归成为国家发展的中流砥柱 2.中国归国留学人员的分布第十一章：中国的海外军团爱国不只是狭隘的留在祖国,遍布世界的华人,与中国三十年来的成就密不可分,未来他们能做的还有很多…… 1.海外华人的现状与分析 2.中国海外军团的评估 3.中国海外军团的现状与发展第十二章：归还是不归? 或许人才战争注定没有最终的赢家,但是阶段性胜利已经足够让人欣慰,在整个20世纪后半页美国的表现就是最好的例证,而未来,有理由期待中国有所斩获…… 1．选择回归 2．回归之后附录
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