如何应对未知的时代?轰动全球的管理新观点。
两位作者是欧洲新生代管理大师、世界管理思想家位列第13位。
《哈佛商业评论》反复登载的文章之一。
在这个放客的时代,放客的世界,我们应该何去何从?你应该怎样去领导他人?你又该怎样去引导自己的生活?为了让自己在新世界中不断发展,你明天需要做些什么?为了让自己的企业或组织拥有强大的竞争力,你应该关注什么,怎样行为?
这是一个同质的时代,这是一个颠覆规则的时代,这是一个冗余的时代,放客是你唯一的选择。
放客企业就是全球型企业
放客企业就是无处、无事不竞争
放客企业必须不断地与众不同
放客企业必须作组织创新
放客企业把管理和领导放在中间
放客企业为我们带来力量
1983年,邓小平打开了中国对外改革开放的大门。打开的并不仅仅是一扇房门,而是一道闸门。经济的浪潮如长江黄河般涌入中国,中国也从此开始走向世界。实际上任何一个行业,任何一个国家都无可避免的被卷入了这场商业贸易的滚滚巨流。变化的并不仅仅只有中国。
这股巨流的力量是如此强大,印度、俄罗斯、巴西、独联体以及其他很多国家纷纷打开大门加入其中,当他们真正成为世界经济的一员时,长河就变成了海啸。市场经济从东到西、由南至北释放出空前的活力,推动着科技和创新不断发展,不断冲向新高度,唤起更多的新挑战,引发更多的可能性。当然水涨船高,竞争也同样越来越惨烈了。
在世界上任何地方,这股浪潮对企业的潜在意义都非常重要。人性的各个领域都在逐步商业化,这个过程很缓慢但是很坚定。个人、企业和研究所都毫无例外的被扔进了商业化的旋涡,要和成千上万的人竞争,要成为最优秀的。不管过程,只要结果。站在前排很必要,但是站位靠前并不能保证你的成功,也不能保证你的生存能力,当然更不能保证你的盈利能力。跨越一切边界,大家相互学习,这已经成为所有人类活动的一个基本共识。
洞察力和知识成为重点。放客的精神对此学习过程功不可没。放客们试图提供一幅新经济时代的前景。中国的放客被寄予厚望,希望可以用最强大的武器来武装更多的中国人,这个武器就是知识,它可以保证财富、品质生活和欢乐像黄河般川流不息地不断涌入中国。
对于那些积极学习新经济所特有的语言和致胜秘诀的人来说,《放客》将是必读之作……
◆ 简要目录——————————————————————————————————————
第1章 放客时代
自然资源、劳动力和资金变得越来越无关紧要。在新经济里没有速度限制,敏捷主宰一切,速度就是一切。在这样的世界里,我们惟一可以相信的东西就是:确定变成了不确定,不可能变成了可能。未来永远不可预测。
第2章 放客的力量
科技的旋律永远不会结束,就像神秘的圣歌,一拍接一拍连绵不绝。观众都涌上舞台,跃跃欲试要成为主角。对于物质财富和智力资源的比较,对于谁是正义谁代表邪恶等问题,已经没有所谓的标准答案。我们要承担自由的宿命——选择的自由,没有人可以例外。
第3章 放客村落
这是一个更多的时代:更多的选择、更多的消费、更多的娱乐、更多的恐惧、更多的不确定、更多的竞争、更多的机会。万物都在以非传统的方式漂流着,不断分解重组,创造出一个复合的、碎片化的、无缝连接的世界。
第4章 放客有限公司
放客企业将我们对“存在”的理解彻底重塑。放客企业需要从企业吸脂术和厌食症转为企业健身塑体——除去油脂,练出肌肉。忘记那个CEO高高在上的组织化金字塔吧。运动场肯定会逐步代替金字塔。
第5章 放客的你
在放客村落里,人们不能指望“禁欲”和“存储”来改善生活。既然肩负重大责任,领导者就必须成为扭转局势的专家。他们的工作既要统筹全局,又要准确细腻。员工本来就是智力投资者,每天带着头脑和热情来工作。如果不是这样,你很快就要大难临头了。
第6章 感受放客
每天晚上在全世界各个角落的经理们都梦想着能够找到商业的“圣杯”——暂时的垄断。在感性过剩的时代,道德是个有效的竞争武器,它可以提供前所未有的竞争优势。为了成功,我们必须扔掉这该死的平淡无奇。
◆ 名人推荐——————————————————————————————————————
“《放客企业》证明了大脑战胜肌肉,也证明了人力资源是所有公司竞争优势的源泉。强硬的写作;严谨的辩证。” ——詹•卡尔森,《关键时刻MOT》作者,服务专家,曾任北欧航空公司总裁
“他们为国际话语圈带来了某种摇滚般的反叛。。。诺德斯壮和瑞德斯卓带来了清新的改变。” ——《Times》杂志(伦敦)
“在规范化的世界里,诺德斯壮和瑞德斯卓的信息确实让人耳目一新。”
——《Business Life》杂志—两位作者在该杂志被选入国际领袖联盟表的前五名
“你也许已经开始相信企业就是新摇滚,他们已经占据了舞台。。。在2,500人面前。”
——《Across the Board》杂志
“《放客企业》对新世界秩序给出一种特有的、前瞻的、叛逆的放客视野,它是对温和写作与平庸思考的矫正。” —— 汤姆•皮特,一位经常拜访斯堪的纳维亚的游客
谢尔•诺德斯壮(Kjell A. Nordström)
诺德斯壮就职于斯德哥尔摩经济学校的国际商业研究所,瑞德斯卓则就职于斯德哥尔摩经济学校的领导能力高级研究中心。两人共同组建了声名卓著的先进管理项目,该项目吸引了大批商界精英。他们在多家国际公司担任顾问,因为他们被认为能创造奇迹。
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