内容简介 · · · · · ·

1.社会创新是人类为了解决多样化的问题,由社会成员广泛参与、公开透明、自下而上、分权决策的一种创新组织范式。其本质是一种创新的组织范式,是对创新人员和活动的新型组织形式。

2.创新也并不像我们想象的那么高深莫测,也不是我们认为的创造出全新的和重大的东西,创新的本质是将已经存在的东西进行再组合。我们获取的知识越多,征服能力越强,发现 “再组合”的创新本质观越发正确。

3.中国政府有很强的号召力和组织能力,其鼓励社会创新的方法亦有所不同。降低创新创业者的政治风险,政府减少人为设置的障碍,为创新创业者创造一个自由宽松的环境,可能比直接号召、组织和“搞运动”式的做法更加有效和持久。社会创新是国家未来富强之路！

作者简介 · · · · · ·

黄亚生

麻省理工学院斯隆管理学院副院长,并任该学院政治经济和国际管理教授、中国经济和商业国际讲座教授。他同时也是国内几家管理学院的兼职教授,历任密歇根大学、哈佛大学教职和世界银行顾问,研究领域涉及国际商务管理、政治经济学和制度经济学。

王丹

上海财经大学管理学博士,麻省理工学院斯隆管理学院访问学者,中美创新创业研究新锐。现任上海财经大学自贸区研究院（上海发展研究院）讲师、硕士生导师,主要从事企业竞争力、自贸区和创新创业研究。

张世伟

京都大学工学博士,麻省理工学院博士后,曾任大阪大学助理教授,麻省理工学院访问教授。现任麻省理工学院斯隆管理学院特聘研究员。加盟及创办3家麻省理工学院技术孵化企业,致力于大学科技产业化研究及实际运营管理工作。

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