皮克斯txt,chm,pdf,epub,mobi下载 作者:[美]比尔•卡波达戈利,琳恩•杰克逊 出版社: 中信出版社 副标题: 全球独具创造力的动画品牌持续创新的秘密 原作名: Innovate the Pixar Way:Business Lessons from the World’s Most Creative Corporate Playground 译者:靳婷婷 出版年: 2012-9 页数: 210 定价: 35.00元 装帧: 精装 ISBN: 9787508634524 内容简介 · · · · · ·★ 全世界最知名、最受欢迎、最有创新精神的皮克斯动画制作工作室的创新传奇 ★ 世界知名的迪士尼研究专家、企业管理咨询专家为你揭秘皮克斯的创新魔法 ★ 打造乐园型企业:创造最快乐的创意团队! ★★★★★ 众多耳熟能详的动画大片如《玩具总动员》、《海底总动员》、《怪物公司》 、《超人总动员》、《汽车总动员》、《料理鼠王》、《机器人总动员》、《飞屋环游记》、《勇敢传说》等等,它们都诞生于同一家神奇的动画工作室,也是一片充满魔力的创意乐园——皮克斯。 在《皮克斯:关于童心、勇气、创意和传奇》里,世界知名的迪士尼研究专家、企业管理咨询专家将为你揭秘皮克斯的创新魔法,让你感受皮克斯这家与众不同的创新型企业中随处可见的童心、勇气、创意与传奇。 ★★★★★ 全世界最知名、最有创新精神的动画制作工作室——皮克斯——是乔布斯除苹果公司之外给世界留下的另一个伟大遗产。《玩... 作者简介 · · · · · ·比尔·卡波达戈利 (Bill Capodagli) 、琳恩·杰克逊 (Lynn Jackson),世界知名的迪士尼研究专家,为多家世界知名企业提供企业咨询服务。他们曾揭示了迪士尼的成功秘诀,该秘诀曾将迪士尼公司推上商业、创造力和成功的高峰。他们提出了著名的“梦想模式 ”,该模式在美国商业界产生了巨大反响。将近半个世纪的综合咨询经验,使他们成为国际上广受欢迎的研讨会主讲人、权威职业培训和管理杂志撰稿人。 目录 · · · · · ·序言:皮克斯成功的秘密随便让一个孩子给你讲讲巴斯光年、小丑鱼尼莫或闪电麦昆的故事,你几乎每次都会感到这些孩子是在谈论一位值得信赖的挚友。这些广受喜爱的动画角色诞生于一片充满童趣的故事乐园——皮克斯.。 ★★★ 关于作者的问卷 ★ 1.别把你心中的孩子赶走 · · · · · ·() 序言:皮克斯成功的秘密 随便让一个孩子给你讲讲巴斯光年、小丑鱼尼莫或闪电麦昆的故事,你几乎每次都会感到这些孩子是在谈论一位值得信赖的挚友。这些广受喜爱的动画角色诞生于一片充满童趣的故事乐园——皮克斯.。 ★★★ 关于作者的问卷 ★ 1.别把你心中的孩子赶走 到底有没有哪个因素堪称皮克斯创意“大爆炸”背后的核心力量或根基源头呢?答案藏在《玩具总动员》这部片子里:透过孩子们的双眼或儿童玩具来看世界。 ★ 2.创意基因跑到哪去了? “在皮克斯,我们几乎总是对行不通的方案更有兴趣,因为这样我们就可以说:好的,这件事没有按我们的期望发展,但是我们收获了意料之外的成效” ★ 3.帮你的顾客圆梦吧! 召集好你的创意团队,拆掉那座老掉牙的沙雕城堡,建造一座新的城堡,让顾客每天都能在那里体会到梦想成真的魔幻滋味。 ★★★ 第一部分 去梦想,就像孩子一样 ★ 4.在皮克斯圆梦:创始人的故事 “我们不过是一帮年轻人,怀揣着总有一天要在电影制作上开辟先河的梦想。”这,就是皮克斯的缘起。 ★ 5.“模仿领袖”游戏在皮克斯的新玩法 在皮克斯的企业文化中,有的只是一个自由开放的游乐园,在这片乐园中,领导力的作用是一剂催化剂,鼓励人们大胆追逐自己的奇思妙想。 ★★★ 第二部分:去相信,信赖你的玩伴 ★ 6.“艺术是一项集体活动” “不再孤单”是皮克斯模式的主心骨,也就是向大家提供一起失败、再一起从失败中重新振作起来的机会。 ★ 7.像对待顾客一样对待上司 在皮克斯,创意型人才的成功来自于共同开拓新疆界的团结精神,也来自于敢于抵抗冥顽不化的公司高管、勇于坚守自己价值观的坚定信念。 ★★★ 第三部分:去冒险,敢于扎入水中、不畏激起千层浪 ★ 8.“失败是成功周围的负空间” 在通往成功的路途中,失败在所难免,懂得如何处理这些失败的觉知力是创造力的必要条件之一。兰迪•纳尔逊告诉我们,“失败是成功周围的负空间”,这是创意型人才们所心知肚明的真理。 ★ 9.积极玩乐,积极创新 企业中玩乐因素的多少对成员的士气涨落有着直接的影响,而士气则是企业摘取最佳业绩的杀手锏。领导者们必须要行动起来,鼓励员工们去享受玩乐和休息的时间,以此来树立积极的工作氛围。 ★ 10.41件激发想象力的超酷活动 组织一趟公路旅行、收藏一些激发灵感的手工艺品、去公园玩、参观艺术博物馆、制定一个“无所事事、杜绝科技”日……我们相信,通过实践以下的41项活动,你的公司或团队的创意能力必会大受其益的。 ★★★ 第四部分:去奋斗,爆发出你幼时的潜质 ★ 11.衡量梦想与创意的方式 创意是对新颖奇幻的梦想的追寻,不必拘泥于任何模式,只需用那些最基本的必要措施,统领公司于无形之中即可。创意亦是指那股坚守到底的牛劲儿,这股刚毅之力会助你熬过那段无人鼓掌、无人赞赏的“凋敝期”。 ★ 12.乔布斯:“让我们在宇宙中刻下印记。” 艾德文•卡特姆和约翰•拉斯特明白,他们的作品的品质不仅要耐受住一天、一月或一年的考验,更要经受住千世万代的千锤百炼。毋庸置疑,皮克斯团队正在世界上刻画着他们的印迹! ★ 13.打造专属于你的乐园型企业 这里是几点可以帮助你打造专属于你的乐园型企业的16点建议。如果能够采纳,你就在打造创新企业文化的路途上前进了一大步。从现在开始,将你无可限量的童真和能量释放到寰宇之中! ★★★ 致谢 ★★★ 附录A 乐园型企业面面观 谷歌 格里芬医院 男人衣仓 耐克 塔吉特 捷布达康 ★★★ 附录B 比尔和琳恩最爱的皮克斯趣闻 ★★★ 附录C 透过孩子的双眼看世界 · · · · · · () |
已经很惊讶
通俗易懂的语言描述出来
哲学问题
还没看完