内容简介 · · · · · ·

全球每年有1000000精英进入那些顶尖的跨国公司就职。 你想知道他们是怎么在激烈的竞争中脱颖而出吗? 你想知道优秀的人力资源总监怎样选拔人才吗? 本书为著名跨国公司的两位资深人力资源总监全力联手后的一部力作,又是一部著名跨国公司经典面试难题的荟萃,是美国大学生的指定就业手册! 如同那些美国著名图书评论家所言,本书内容丰富、资料翔实、论证严密,逻辑清晰；综合了企业总裁、人力资源总监、面试官、应聘者自己对面试的看法和视角；同时 还引用了最新的学术权威关于职业规划、人格测定等方面的资料,让你准确地给自己定 位,让你找到最适合自己的工作。

作者简介 · · · · · ·

大卫・贝克,拥有15年以上的人才招聘及人力资源管理经验。他曾在《国际福利和薪资》(伦敦)、《国际人力资源学报》(纽约)、《人力资源杂志》(华盛顿)和《人力资源聚焦》(纽约)等各大权威杂志上发表过许多论文；也曾在美国人力资源管理学会(华盛顿)、美国对外贸易委员会(纽约)以及其它著名人力资源组织机构做过多次有关人力资源问题的演讲。David先生曾就职于华尔街First Boston Corp.、Salomon Brothers Inc.、Smith Barney,麦肯锡(加利福利亚)人力资源总监。David先生在美国宾夕法尼亚大学获得学士学位,而后在美国哈佛大学获得工商管理硕士学位(MBA),宾夕法尼亚大学c客座教授。

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