有的人能将自身潜力发挥得淋漓尽致,而成为某个方面的项尖高手。而有的人却能使别人乃至整个团队的潜力发挥得淋漓尽致。如果前一种人被称为人才的话,后一种人可谓之帅才。就像一根火柴点燃一堆干柴一样,帅才能点燃人气的熊熊之火。过去人们说：士为知已者死。现在人们说：士为知已者创。刘备三顾茅庐请诸葛,萧何月下追韩信,成为千古美谈。登蜀道难,得人才更难,要成一等事业,必得一流人才。不用贤能之智,不借良才之长,乃愚蠢之举。本书是属于领导者的,大部分事例和经验是他们自已所经历的。只不过是我们以新的思维,新的角度,给予了新的意义。本书分为透视人心的底层、把赌注押在选人上、用好我自己的权力、得人心者得天下、感召下属攻心为上、掌握意志就控制了人、协调关系 权力制衡、激励斗志 把能量最大化、刚柔相济 说服引导、借聪明人的大脑和让小人办大事共十一篇,吸收了许多西方管理科学、行为科学的思想和方法,使其尽可能地适应中国的实际,变成我们自己的智慧。