本书中的管理理论被下列公司所应用：通用汽车公司、波音公司、IBM、摩托罗拉、西方石油公司、标准石油公司、松下电器集团、花旗银行、福特、柯达、麦肯锡、戴尔、马克斯-斯宾塞公司等。

帕累托

意大利著名的经济学家、管理学家,曾提出为经济学界、企业管理学界所广泛应用的“帕累托收入分配定律”即“80／20法则”。

道格拉斯·麦格雷戈

美国著名管理学家,哈佛大学哲学博士,在美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文,提出了有名的“X.Y.Z理论”。

彼得·杜拉克

被誉为“现代管理之父”。其主要著作有： 《管理实践》、 《管理：任务、责任、实践》、 《公司的概念》……克莱蒙特大学的管理研究院以他的名字命名。

松下幸之助

日本著名企业家、管理学家,23岁建立了松下电器集团。 日本人民非常尊敬和崇拜他,并称之为“经营之神”、 “20世纪最伟大的成功者”,他的思想也被称为松下哲学。

A.F.奥斯本

美国创造学家, “头脑风暴法”创研人,将布法罗大学创办成为培训创造性思维的大学。

阿曼德·哈默

西方世界上第一个与苏联合作的资本家,90岁高龄时仍在西方石油公司董事长的位置上一天工作?0多个小时,被誉为西方世界经济界的一代伟人。

彼得·圣吉

麻省理工学院博士,提出“学习型组织”理论,因此被美国《商业周刊》推崇为当代最杰出的管理大师之一。

戴明

质量管理专家,作为质量管理的先驱者,对国际质量管理领域产生着重要影响。因此, 日本国内称“戴明奖”为“企业诺贝尔奖”。

劳伦斯丁·彼得

美国知名管理学家,其学术理论“彼得原理”在世界500强企业中被广泛应用,他的名字还被收入了《美国名人榜》、 《美国科学界名人录》和《国际名人传记辞典》等书。

艾柯卡

灵捷制造法的理论提出者,灵捷制造法一经提出,便由通用汽车、波音、IBM、摩托罗拉等15家著名大公司和国防部代表组成了专门组织和核心研究队伍。