無主管公司txt,chm,pdf,epub,mobi下载 作者:Brian J. Robertson 出版社: 三采 副标题: Google、Twitter、Zappos……都在用的新型管理制度,人人是領導,零管理反而更有競爭力、創造高績效 原作名: Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World 译者:張正苓/胡玉城 出版年: 2016-5-6 页数: 336 装帧: 平装 ISBN: 9789863426158 作者简介 · · · · · ·布萊恩.羅伯森(Brian J. Robertson) 全體共治管理制度的開發者。一開始在他自己的公司裡擔任執行長的職務,同時他以自己的公司做為管理技術的試驗所。 之前,他曾經創辦並帶領了一家快速成長的軟體公司,並獲得許多獎項:國際精神企業獎、WorldBlu最具民主精神企業獎、PennFuture格林博爾開拓獎。如今,他成立HolacracyOne,以落實全體共治管理制度的發展,協助世界各地的數百家企業導入和實施「無主管公司」。 現居美國費城附近。 譯者簡介 張正苓 淡江大學資訊管理所碩士畢業。 曾擔任美國CNET財經版即時新聞翻譯、美國宏碁大觀園矽谷時報新聞編譯、東森寬頻數位內容副理、美國華爾街財經系列書編譯。 胡玉城 國立政治大學傳播學院EMA碩士畢業。 曾擔任工商時報科技記者與召集人、科技島副總編輯、中時分類廣告副總經理、美國矽谷時報執行副總... 目录 · · · · · ·【推薦序】 無主管,反而讓我把事情都搞定/大衛.艾倫Part 1 工作的進化──什麼是「全體共治」管理制度? 第1章 組織進化,才能適應世代變化 第2章 權力分配,讓人人是領導 第3章 組織扁平化,顛覆由上到下的傳統結構 Part 2 進化進行中──如何實行「全體共治」管理制度? · · · · · ·() 【推薦序】 無主管,反而讓我把事情都搞定/大衛.艾倫 Part 1 工作的進化──什麼是「全體共治」管理制度? 第1章 組織進化,才能適應世代變化 第2章 權力分配,讓人人是領導 第3章 組織扁平化,顛覆由上到下的傳統結構 Part 2 進化進行中──如何實行「全體共治」管理制度? 第4章 公司治理,遵守規則與程序 第5章 經營,打造高效、負責的團隊 第6章 協調治理,整合異議,達成共識 第7章 策略與動態控制,讓組織靈活 Part 3 完成進化──活用「全體共治」管理制度 第8章 五步驟,採用「全體共治」 第9章 如果還沒準備好,該如何前進? 第10章 讓全體共治像呼吸一樣自然 參考文獻 · · · · · · () |
等看完再追评~
非常经典的著作
原来都是有因果关系的。
忍不住一直看下去