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作者:彼得.F.德鲁克/等
出版社: 中国人民大学出版社/哈佛商学院出版社
译者:李焰/江娅
出版年: 1999-11
页数: 194
定价: 18.0
装帧: 平装
ISBN: 9787300032221

内容简介 · · · · · ·

本书系统地总结、阐述了近年来国外企业在绩效测评指标体系方面的创新与实践,收集了一系列具有突破意义的论文及前卫思想家的观点,为当代相关标准的发展提供了实际的指导。主要内容:企业亟需信息经理、一种新的公司绩效测评方法、开发基于活动的成本核算法(ABC)的全部潜能、正确的绩效测评如何才有助于团队的成功、平衡计分法的实际应用等等。





目录 · · · · · ·

1.企业亟需信息经理 彼得.F.德鲁克
2.一种新的公司绩效测评方法 罗伯特.G.英格
3.开发基于活动的成本核算法(ABC)的全部潜能 约瑟夫.A.内斯 托马斯.G.库克扎
4.按照管理绩效,你应该得到多高的回报? 罗伯特.西蒙 安多尼.戴维拉
5.正确的绩效测评如何有助于团队的成功? 克利斯托弗.梅尔
6.平衡计分法:良好绩效的测评体系 罗伯特.S.卡普兰 大卫.P.诺顿
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1.企业亟需信息经理 彼得.F.德鲁克
2.一种新的公司绩效测评方法 罗伯特.G.英格
3.开发基于活动的成本核算法(ABC)的全部潜能 约瑟夫.A.内斯 托马斯.G.库克扎
4.按照管理绩效,你应该得到多高的回报? 罗伯特.西蒙 安多尼.戴维拉
5.正确的绩效测评如何有助于团队的成功? 克利斯托弗.梅尔
6.平衡计分法:良好绩效的测评体系 罗伯特.S.卡普兰 大卫.P.诺顿
7.平衡计分法的实际应用 罗伯特.S.卡普兰 大卫.P.诺顿
8.把平衡计分法作为战略管理体系的基石 罗伯特.S.卡普兰 大卫.P.诺顿
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发布者:许大哈哈

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作者: 许大哈哈

许大哈哈

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18 条评论

发表评论

  1. 黑鸡长老黑鸡长老说道:
    1#

    很期待

  2. F依YYF依YY说道:
    2#

    值得一看

  3. 園媛園媛说道:
    3#

    文字却通俗易懂

  4. 软高林贵志软高林贵志说道:
    4#

    很多历史的细节。

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