《人物志》创作于三国时期,其关于知人善任的理论、实践均有全面、系统而详细的体系,是我国人才研究的巅峰之作,对当今时代的知人、用人仍具有非常重要的借鉴意义。清华大学历史系教授王晓毅专攻《人物志》校雠和研究,他广校诸本,订补疏误,并把二十年《人物志》研究成果系统编排,撰著成这部《知人者智 — 人物志读本》。本书 2008 年由中华书局出版,多次重印,广受市场欢迎。此次再版,在内容上订正舛错,在装帧形式上选择了更适合本书研读效果的裸背装,希望能满足广大读者的需求。

1.本书是第一部全面系统解读我国惟一一部流传至今的人才学理论著作《人物志》的知识读物,是了解我国古代人才观的较好的入门书,对于企业和单位管理人员有极高的借鉴意义。

2.作者积淀了多年《人物志》研究成果。王晓毅是清华大学历史系教授,博士生导师,长期致力于中国古代思想史,特别是魏晋时期的思想史研究,在攻读硕士学位时开始就潜心研究《人物志》,时至今日已有数十年的研究经验,呈现在这部《人物志读本》中。

3.本书体例完备、学术严谨,是研究《人物志》的权威版本。本书首先从《人物志》形成的历史背景、作者生平、写作过程、流传历程、主要内容的方面做了阐述,使读者对全书有一个整体认识。其次是利用权威底本并参校其他版本对《人物志》进行注释和翻译,力求呈献给读者一个目前最为权威的《人物志》读本。注释旁征博引,深入浅出又言简意赅；译文真实再现了原作者的写作意图,语言流畅,可读性强。书后附录还集中了刘邵和该书版本的原始资料。