内容简介 · · · · · ·

《组织行为学(第9版)》是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材,其最大特色是,着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西,将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。具体体现在以下方面：很好地平衡了基础科学与实际应用,将研究、理论和实际应用三者融为一体,不是简单地说明怎样运用各种理论,而是非常明确地指出这些理论正如何应用于当今的组织中。很好地平衡了知识与技能,不仅提供了组织行为学知识,而且告诉读者如何运用这些知识去做具体的事情,有利于读者技能的开发。写作风格友好随和,资料的选择和内容的编排独具匠心,使读者更容易掌握组织行为学知识,并理解工作场所行为的“真正意义”。《组织行为学(第9版)》适合用作本科高年级学生、MBA、研究生教材,也非常适合职场人士阅读使用。

作者简介 · · · · · ·

罗伯特·A·巴伦：美国伦塞勒理工学院(Rensselaer Polytechnic Institute)心理学教授,在工业与组织心理学、社会心理学方面的研究取得了很大成功。巴伦博士的著作颇丰,包括《心理学》(Psychology)、《社会心理学》(Social Psychology)和《心理学要义》(Essentials of Psychology)等。

杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg) 美国俄亥俄州立大学管理学与组织行为学教授,拥有书恩州立大学产业与组织心理学博士学位。主要研究组织公平、职场偏差行为、商业伦理等。曾荣获美国管理学会人力资源分会颁发的HerberlHeneman Jr．职业成就奖(2005)、美国产业与组织心理学会颁发的杰出科学贡献奖(2006)。

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