《人力资源管理(第10版)》是一本在北美各大学得到广泛使用和好评的人力资源经典教材。《人力资源管理(第10版)》用14章的内容,详细探讨了战略人力资源管理、人力资源与社会和法律之间的关系、员工配置、员工发展、薪酬绩效、安全健康、工会及集体谈判、全球人力资源等问题。全书通过大量的实际管理案例揭示了人力资源管理的战略性转变。《人力资源管理(第10版)》围绕教学内容,强调学生自我发现式的学习,并力求做到实用和理论之间的平衡。

《人力资源管理(第10版)》适合于那些初次接触人力资源管理的学生,通过大量的例子和实际管理材料,使他们能真正掌握实际的人力资源管理。此外,《人力资源管理(第10版)》还将给那些即将踏上管理岗位的人提供一些启发和帮助,使他们能够认识到,所有的管理者都必须参与到人力资源管理中。

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