领导力的第二本书:从经典学领导力(精装)txt,chm,pdf,epub,mobi下载 作者: 刘澜 出版社: 机械工业出版社 出版年: 2016-1-27 页数: 208 定价: 45.00 装帧: 精装 ISBN: 9787111522973 内容简介 · · · · · ·本书作者从上千册以领导力为主题的书籍中,精选了13本最具启发性的经典作品,提炼了它们的精华内容,加上作者的专业解读,为读者呈现了一道浓缩的领导力大餐。 本书分为定义篇、行为篇、角色篇、文化篇和人性篇五个部分,分别聚焦于领导力是什么、领导者做什么、领导者当什么、跨文化领导力和领导力的人性面这些领导力的重大问题。本书解读的13本经典按其主要内容,分别归入这五个部分之中。它们对领导力的主要问题,提供了迄今为止最具启发性的答案。 本书解读的13本领导力经典是: 伯恩斯《领导力》 科特《变革的力量》 海菲兹《没有容易答案的领导力》 本尼斯《领导者》 库泽斯和波斯纳《领导力挑战》 柯林斯《从优秀到卓越》 圣吉《第五项修炼》 蒂奇《领导力引擎》 加德纳《领导心智》 沙因《组织文化与领导力》 特姆彭纳斯和汉普顿-特纳《跨越文化浪潮》 巴达拉克《沉静领导》 马奇《论领... 作者简介 · · · · · ·刘澜 专注于领导力的研究、培训、教练和咨询,担任正道领导力中心(www.taoleader.com)首席顾问。曾经担任《世界经理人》杂志和网站总编辑、长江商学院案例研究中心副主任等职务,拥有北京大学博士和哈佛大学硕士学位。 刘澜出版有《管理十律》《领导力十律》《领导力就是说对十句话》等多部中文管理著作。其英文著作Conversations on Leadership由著名出版公司Wiley出版,并被翻译为韩文出版。 2010和2011年,刘澜连续应邀参加"哈佛商学院年度领导力论坛",是收到该论坛邀请的唯一的中国领导力专家。 目录 · · · · · ·詹姆斯·马奇序前言 为什么读领导力经典 第一部分 定义篇:领导力是什么 /1 第一章 变革型领导力 /2 领导力是什么 / 领导力的特性 / 领导者的策略 / 伯恩斯的贡献 · · · · · ·() 詹姆斯·马奇序 前言 为什么读领导力经典 第一部分 定义篇:领导力是什么 /1 第一章 变革型领导力 /2 领导力是什么 / 领导力的特性 / 领导者的策略 / 伯恩斯的贡献 第二章 领导与管理的区别 /12 领导力是变革的力量 / 领导变革八步走 / 变革的最有效方式 第三章 领导力是解决适应性问题 /24 思考领导力的两个新角度 / 领导力是解决适应性问题 / 领导力的五项战略 / 领导者如何自我管理 第二部分 行为篇:领导者做什么 /37 第四章 领导者做正确的事 /38 第一件事:通过愿景管理注意力 / 第二件事:通过沟通管理意义 / 第三件事:通过定位管理信任 / 第四件事:管理自己 第五章 领导力的五大实践 /45 以身作则 / 共启愿景 / 挑战现状 / 使众人行 / 激励人心 / 优点和缺点 第六章 第五级领导者的修炼 /54 第五级领导者的特征 / 第五级领导者的修炼 第三部分 角色篇:领导者当什么 /71 第七章 领导者的三种角色 /72 五项修炼 / 三种领导者 / 三种角色 第八章 领导者是老师 /90 领导者要有可教的观点 / 可教的观点的四大要素 / 把可教的观点变成故事 第九章 领导者是讲故事的人 /105 从多元智力到领导力 / 领导者通过故事领导 / 不同心智的故事观 / 对不同心智讲故事 / 三种领导力故事 / 三种领导者 第四部分 文化篇:最高的领导力 /119 第十章 组织文化领导力 /120 文化是什么 / 基本假设 / 领导者如何打造文化 / 打造学习型文化 / 与沙因讨论 第十一章 跨文化领导力 /137 文化的七个维度 / 企业文化的四种类型 / 没有一种最好的方式 第五部分 人性篇:多面的领导力 /153 第十二章 沉静领导力 /154 两种领导力 / 沉静领导力的策略 / 沉静领导者的美德 第十三章 领导力的基本难题 /164 领导力的中心问题 / 《奥赛罗》的领导力课程 / 《圣女贞德》的领导力课程 / 《战争与和平》的领导力课程 / 《堂吉诃德》的领导力课程 致谢 /192 · · · · · · () |
初中生最应该看的
这本就又回归朴实了
后来理论的东西很多
很独特的视角