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首页| 招新季 | 贸大强生未来领袖学院5.0正式上线！ 贸大强生TLS 2017-08-23 贸大强生未来领袖学院5.0 秋季招新开始啦！ 无论你是大一的萌新 还是大二的老司机 无论你是大三大四的大牛 还是想挖掘有趣校园生活的研究生 只有你有想法 敢创新 靠谱 贸大强生未来领袖学院 寻找志同道合的人 一起愉快的玩耍 What about TLS 贸大强生未来领袖学院（TLS）,由强生公司建造的14校企俱乐部之一,下设活动项目部、人力资源部和品牌运营部。活动项目部主要负责组织活动,人力资源部主要负责各部门日常绩效考核以及组织成员招募,品牌运营部主要负责日常公众号的运营以及常规活动时配合制作宣传品 。北京其余三校TLS分别为北大、清华、协和。 TLS旨在培养学员领导力、责任感以及协作能力等,帮助学员了解并更好地适应象牙塔外的商业世界与职场文化,快速成长与发展。提供各种有关职业发展以及强生公司的福利与帮助。 为什么要加入TLS ①扁平化制度 不同于其他学生组织的部长制,TLS的扁平化结构使得所有成员都有成长与发展的机会。有特色的招标大会使所有想法都有被采纳与实现的可能。即使是新人,一样可以领导一个独立的项目。 ②成员福利活动 Welcome party：能增进新老成员的感情,与北京其他三校（北大、清华、协和）TLS成员联谊； 四校联谊：促进与北京其他三校（北大、清华、协和）TLSer的交流； 职业助力：强生公司总部参观、获取校招绿色通道和实习内推机会； 强生未来领袖学院夏令营：汇集全国14个TLS,迎接趣味活动、年度总结、商业挑战以及offer面试等。 ③项目组制度 每一次活动由项目经理设立独立项目组招募成员,各部学员自愿加入并选择自己喜欢的工作。例如平时负责推送的学员也可以选择外联组,满足大家对各部工作的兴趣。 ④灵活留任制 实施会员制使得学员相对自由,充分享受内部资源。加入TLS一年后,即使未担任主席仍可留下,直至毕业。实施会员制使得学员相对自由,充分享受内部资源。不同于院校组织,留任或是离开必须二选一。 ⑤绩效考核制 成员参与的活动以及日常任务都会被计入严密客观的学期绩效考核,期末进行绩效量化评比与奖励,前几名由俱乐部已工作的优秀前辈作为mentor,提供全面指导。 ⑥定期培训制度 定期邀请各行各业的嘉宾or大神学长学姐,给予成员就业、考研、出国等方面的指导培训,帮助大家做出更好的未来规划。 组织结构 【人力资源部】 分管TLS人员管理和团队建设,涵盖公司人力资源管理部门工作,主要管理、建设TLS人力资源库。广泛结交各校及公司人脉有利于对专业HR工作的学习操练。人资品牌活动——“OPEN DAY”,带领成员参观强生公司北京办公楼华贸中心 【品牌运营部】 分管TLS品牌的外传和内化,涵盖公司企划部、市场部、公共关系部工作,主要管理运营线上信息渠道,线下宣传,对外关系管理等。你会收获营销渠道管理经验,最新媒体工具实操,设计文案训练,高校公司各方人脉。 【活动项目部】 分管TLS日常活动的策划及组织,主要举办并开展各项活动。本部可锻炼并有效提高举办活动的综合能力、应变能力、团队协作和整体筹划能力,获得与公司及外校TLS成员分享经验并学习的机会。 What TLS do 在过去的一年中 贸大强生TLS 办了三次直播大讲堂 协助公司完成了北京站宣讲会 筹备了简历沙龙教你写简历的方法论 携手留学生与自闭症儿童在寒冬里吃暖心水饺 活 动 成立原创小分队 针对社会热点 进行人物专访&时事评论 体现UIBE·TLSERS对社会的关注 “群英荟萃”模拟群面比赛 将群面搬上了舞台 揭开了群面神秘的面纱 为何选择你 也许你是初来惠园的新生 想见证一个更加强大的自己 也许你已摸爬滚打过 依然留恋于团队工作的精彩 也许你还是不愿墨守成规的idea集大成者 你想同时体验多种的工作 最重要的是 你想办自己想办的活动 不需要你掌握十八般武艺 我们关注的是你的成长 不需要你身经百战 我们喜欢你充满鲜活想法的样子 加入我们你会知道什么是 自由 活泼 负责 严谨 没有严苛的体制 没有不可亲的上下级关系 我们有的是因爱而生 如何报名 贸大强生未来领袖学院5.0秋招全新出击 请在公众号后台回复关键词：“报名表” 填写报名表后 命名为“姓名+年级”发送到tls_uibe@163.com 截止时间为：9月5日晚上23点 扫码下方二维码加入秋招答疑群 若二维码失效或人满扫不进去 请添加小助手微信 小助手每晚22点统一拉人入群 小助手微信 加入我麾下 WE NEED YOU 有任何疑问都可以在答疑群中提问 更多精彩内容请关注公众号“贸大强生TLS” 点击阅读原文 观看魔性快闪小视频哦 阅读原文 更多内容vip可查看 |