报告面试官:800万应届大学生已被“逼良为娼”

报告面试官:800万应届大学生已被“逼良为娼”

失败集锦  2017-09-26
从来没有想过,把一个知识分子逼出獠牙的..
会是小小的面试。
下文观点如果冒犯哪位,不好意思...气死你。


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2017年9月,我大四,校招季节。
目前在蓝色光标实习,技能岗位:策划类方向
大三期间面试百度、京东、网易等“大”企业N家..
结果:没去
原因:我没看上他们或他们没看上我...
(当然多数是他们没看上我)

9月中旬,请假回到学校,哈尔滨。
原因:学校要我回来上课,不然给我退学。
正逢校招季节,除了上课,空闲时间也开始跑跑校招体验一下..

“校招季”有这样一个知识点:

群面形式可以被叫做“无领导小组讨论”,在商务、职能、产品岗位中都会采用这种面试形式。
它的优点:是相比于结构化面试更加容易看出一个人真实的表现。
 换句话说:HR想看到你面具下的本性。




霸面
没有什么是铁律

这天,听同学说某直播公司在哈尔滨校招,正好有策划类岗位,我屁颠屁颠跟着去了。
到了之后,才知道昨天已经笔试结束,今天来的都是笔试通过的人。
正听到旁边两个同学攥着简历在跟HR沟通。大概就是昨天没笔试,想“霸面”?
结果没有让我失望:HR没同意,两个男生遗憾离场。

而我,正好透过门看到面试教室里有另一个HR在喝水。从门缝挤进教室,一个箭步冲到端着水杯的那只手旁,双手奉上我的简历,问着刚才两个男生一样的话..结果又没让我失望...

于是我选择迂回战术。遗憾离开教室,然后一个潇洒转身又冲向HR:小哥哥,我昨天刚从北京回来,就是因为听说咱们公司在哈尔滨校招,可能这次错过了我人生就不完美了...
HR:那你等等吧,不一定有机会。

于是,我获得了“霸面”的机会。

人性
让我心痛的一次“霸面”   

HR终于叫到我得名字,和其余四个从未谋面的应届生坐在一起开始“无领导”群面。
整个我表现的“不争”。因为面试的问题是“唐僧西天取经,从郭敬明、林黛玉...等8个人中挑选,如何排序?”

如果群面最终结果是制定出一套方案,那么我觉得这道题没法考察出对业务的了解程度和专业展示,那么毫无意义。

如果群面最终结果是HR想打破1对1面试者高度的自我管理(所谓的“装”),那么我觉得我表现出的“不争”和“沉稳”,本该被筛进复试。

群面尾声,因为我表现的“不争”,其他同学可能觉得有点抢话太多,"善良地"让我作最后的总结。

虽然过程中我没有几句“台词”,没有做作的掏出手表成为timer,说:“我现在开始计时...”。但我在“表演”着认真的倾听和记录。所以最后让我总结,还是一丝窃喜,因为我的思路会很清晰。
然而当我刚作总结说完第二句,一个姑娘打断了我的表演...“你说的是什么啊,我来说...”

我尼玛的...


在面试教室外等面试时,我看见一个黑色长发白色风衣的姑娘面露焦虑,坐在离面试教室门口最近的凳子上。我乍一看,哟!还挺清秀。可没想到,最后打断我总结竟然会是她...

如果不是觉得这个姑娘还算几分姿色,可能我会拿出“主持人”的功力,当着HR面,损她到想打我。

好了,或许她很需要这份工作,可能她很喜欢这个公司,可能她就是觉得想表现最后一次..我成全你..

等群面结束出门我找个地方坐下等通知时,看到刚才这个姑娘急急忙忙打起电话,跟另一头分享刚才的紧张和经过...

我相信在大多数一生一次的校招年度,有千千万万个姑娘和小伙像她一样,担心群面被HR打入冷宫,逼自己做作和表现起来...

这次“霸面”失败,我们5个人全军覆没。

于是我又把HR拉到一个小角落:我想“霸复试”。
“强扭的瓜不甜啊宝宝..”,HR就差哭着说了..
我想了一想:我这么精湛的表演都没选上,这公司不去也罢。走了!
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其实面试过程中哪个同学都没错,谁都不想做作。每次我在群面都会提议:每个人2分钟陈述时间,这样公平。
但是,这个提议从未被采纳。

如果单论面试经历,不论结果。相对于身边的同学我也算是资深玩家了。当许多面红耳赤的同龄人在HR面前对着别的同伴说:“等一下,我觉得你说的不对..”,我都理解并会成全他...

其实我也最希望:我的提议能被采纳...你别急,都有机会。
我相信那个打断我总结的姑娘,一定在以后某个时刻想起我时,也会深感抱歉。
我也相信如果不是规则,谁都愿意善良。

坐在你面前屁股只坐凳子三分之一,配合你并探头倾听你表演的那个同龄人,可能仅仅是还有一些善意。
坐在你面前尽情的表演,希望凭多说几句,多表演几遍的那个同龄人,可能需要在这个环节无限轮回。

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如果你觉得我说的有点道理
那希望可以转发朋友圈...
宣传费用是不可能给你了..
只能靠请你吃烧烤这样维持维持生活了..

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噢,对了
我不会跟你们争了
“非你莫属”导演组已经给我录制通知了
去尼玛的秋招吧~



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