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首页| 科创板核心技术人员2019薪酬报告：平均薪酬71万元 最低月薪5000元 原创 让信披更及时 挖贝网 昨天 文 | 挖贝网 黄鹏 学好数理化,走遍天下都不怕。 这是我们中小学期间,相关任课教师鼓励我们学习理科最常用的语句之一。从现实角度来说,也是普通人最有效的致富路径之一。特别是随着科创板的推出,科创的重要性进一步凸显,这就使得学好数理化有了更加实际的意义。 科创板上市公司中,数理化学得最好的莫过于核心技术人员,挖贝网统计显示,科创板核心技术人员平均薪酬为71万,相比之下,我国人均GDP只有7.09万元。这其中更有33名核心技术人员凭借直接持股数量,成为亿万富翁,最高的身家已达24亿。不过凡事也有例外,在某些科创板上市公司中,核心技术人员的月薪还不到5000元。 核心技术人员平均薪酬71万 68%被平均 挖贝网统计显示,在不计算即是大股东又是核心技术人员的情况下,科创板101家已上市企业中,共有549名核心技术人员,平均每家公司有5.44名核心技术人员。 上述549名核心技术人员中,并不是每个人的薪酬都得到了披露,还存在未披露以及在关联公司领取薪酬等情况,共计57人,所以共有492名核心技术人员的薪酬得到了披露。 492名核心技术人员共产生了35282.81万元的薪酬,平均每人71.71万元。不过科创板核心技术人员薪酬差异极大,其中薪酬最高的是澜起科技董事长、首席执行官、核心技术人员杨崇和,2019年薪酬为771.76万元,其次为南微医学董事、总裁冷德嵘,薪酬为622.62万元,排名第三的依旧是南微医学的核心技术人员李长青,薪酬为466.04万元。但科创板核心技术人员薪酬最低的只有2.17万元,不过该核心技术人员属于离任人员。 2019年,492名已披露薪酬的核心技术人员中,年度薪酬低于70万元的有334名,也就是说约67.89%的核心技术人员“被平均”了。 富豪榜：柏楚电子代田田身家24亿居首 科创板的核心在于科创2字,科创的主力自然是各大公司的核心技术人员,那么科创板上市公司的核心技术人员（不计算即是大股东又是核心技术人员的情况）的身家有没有随着公司的上市而上涨呢？答案当然是肯定的,截止2020年5月8日收盘,以直接持股数量计算,科创板共有33名亿万富翁。 核心技术人员亿万富翁中,排名第一的是柏楚电子代田田,身家约为24.17亿元。除了代田田,柏楚电子还产生了3名10亿富翁。不过柏楚电子并非核心技术人员亿万富翁最多的公司,最多的是中微公司,共有6名,其次是宝兰德,共有5名。 以下是科创板核心技术人员亿万富翁详细情况： “最穷”核心技术人员：月薪不足5000元 有最富有的核心技术人员,自然就会有“最穷”核心技术人员,那么科创板上市公司薪酬最少的核心技术人员的薪酬到底有多少呢？答案是月薪不足5000元。 挖贝挖研究后发现,科创板有2家上市公司的核心技术人员的薪酬明显低于其他科创板公司,这两家公司就是建龙微纳和佰仁医疗。 建龙微纳招股书显示,公司共有6名核心技术人员,他们分别是魏渝伟、白璞、许世业、郭艳霞、王玉峰、张岩,这6人中只有魏渝伟存在兼职现象,没人一人在关联公司领取薪酬。建龙微纳2019年年报显示,公司6名核心技术人员最晚入职时间为2018年7月,并且没有离职离任现象。 2019年,建龙微纳6名核心技术人员中,有2人薪酬低于12万元,他们分别是研发中心副 主任郭艳霞和技术支持部部长王玉峰,薪酬分别为11.66万元和11.09万元。 佰仁医疗2019年年报显示,除去公司董事长、实控人金磊,公司还有10名核心技术人员,其中监事、核心技术人员慕宏存在兼职现象,其他人员不存在兼职现象,没有人员在在公司关联方获取报酬。任期方面,10名核心技术人员中,最晚任期起始日期为2018年2月,最早任期终止日期为2021年1月,2019年没有核心技术人员离职离任。 2019年,佰仁医疗10名核心技术人员中,有5人薪酬低于15万元,有2人薪酬低于12万元,有1人薪酬为5.54万元。薪酬低于12万元的为核心技术人员卢杰,薪酬为11.50万元；薪酬5.54万元的为核心技术人员雷昊。 10家公司未披露全部核心技术人员薪酬情况 101家科创板上司公司中,并不是每一家都披露了所有的核心技术人员薪酬,共有10家未披露全部核心技术人员薪酬,他们分别是容百科技、澜起科技、乐鑫科技、华润微、芯源微、晶晨股份、博瑞医药、卓越新能、鸿泉物联、华峰测控。 在2019年年报中,澜起科技和博瑞医药均表示,未披露的原因是不适用,其他公司未披露原因未知。 - END - 本文系「挖贝网」原创 转载请注明出处 更多内容vip可查看 |