變身企業搶手人才！多才多藝多薪水！

沒有人可以取代你；老闆怎麼能不愛你？

職場創意達人的工作法則

提昇你的四大職場競爭力：情報力、想像力、創造力、關係力

為事業灌注更多的創造性

在「為事業灌注更多創造性」這句話中,已透露出創意多元化人才日益受重視的訊息。所謂的「專員」,是可以自行創造生產的人。所謂的「雇員」,則只是處理交付的工作。當然大家皆希望自己的身份是專員,但我認為除了要成為專員之外,更要成為「創意性專員」,才能真正脫穎而出。即使我們都渴望展現與眾不同的自我,擁有獨一無二的工作模式,但身處個人風格即為競爭原動力的時代,必須建立起身陷變化仍屹立不搖的「商業本質」。

在博報堂35年的職場生涯中,每天的任務皆為「思考、創造、成果」,在這一連串的腦力激盪中,我們必須要展現出「不同凡響」的卓越創意。很幸運的,在我生活周遭存在多才多藝的前輩,並可見識年輕後輩的作法,讓我能持續不斷激發創意。

這本書集結了職場創意達人在此大環境下,衍生出的生活方式,思考方式和工作方式之智慧結晶,而且每一個理論都充分的圖解化。回顧這十幾年來,這些基本概念皆不曾改變。因為它存在一套通用法則。此外,我們也該經常重新審視時代的需求（ex.洞察人性、價值觀和感性）,並以策略性的眼光來觀察整體局勢。

若想具備獨一無二的個人風格,首要之務便是學習「創意職場達人」的概念法則。

本書特色

1.想法新穎,概念清楚,步驟簡單。

2.手寫字與手繪圖好讀易懂,增加親切感。

3.作者深知一般人的思考盲點,獨創出一套系統化創意激發方法,讓人耳目一新。

4.一針見血,切中工作人的需求,特別推薦給需要企劃能力的廣告或行銷人員。

5.輕薄短小便於攜帶,可隨時查詢反覆閱讀。