社会冲突txt,chm,pdf,epub,mobi下载 作者:[美]D,G,普鲁特/[美]金盛熙 出版社: 人民邮电出版社 副标题: 升级、僵局及解决 译者:王凡妹 出版年: 2013-5 页数: 380 定价: 88.00元 装帧: 精装 丛书: 社会心理学精品译丛 ISBN: 9787115314062 内容简介 · · · · · ·狄恩•普鲁特和金盛熙合著的《社会冲突:升级、僵局及解决(第3版)》向读者呈现了冲突整个发展历程的理论和实践知识,既剖析了社会冲突的理论,又探讨了解决办法,理论模型紧密结合研究实践,而且举了很多日常生活中发生的冲突案例,读来发人深省,欲罢不能。 新版本一如既往地紧跟时代的脚步,关注国际大事和学术进展。在保持原书基本结构的前提下,几乎每个部分都进行了修改,加入了很多新的案例和内容。拓展了种族冲突和地区冲突的内容,强调了文化在冲突中的作用。第三版新增的冲突主题有:冲突群体动员、叙事和隐喻、暴力、非暴力抵抗、成熟度、去升级化螺旋、冲突解决培训、和平维护、和平建构、宽恕及和解。直接关注了最新的冲突现象,如恐怖主义、校园枪杀案等。 冲突缘何而起?卷入冲突的个体、群体、组织和国家面临着何种决策?为什么冲突升级最终会势衰力竭?怎样做才能使冲突朝着和解与解决的方向迈进... 作者简介 · · · · · ·作者简介 狄恩•普鲁特(Dean Pruitt),耶鲁大学心理学系博士,纽约州立大学水牛城分校心理学系杰出的荣誉退休教授,乔治梅森大学(George Mason University)冲突分析与解决学院的访问学者。他的专业研究领域包括社会冲突、谈判和调解。此外,普鲁特还是美国心理学会(APA)和美国心理科学协会(APS)会员,更获得了由政治心理学国际学会(International Society of Political Psychology)颁发的拉斯维尔政治心理学杰出科学贡献奖、以及由国际冲突管理协会(International Association for Conflict Management)颁发的终生成就奖。 金盛熙(Sung Hee Kim),塔夫斯大学(Tufts University)社会心理学博士,肯塔基大学的心理学系教授。她... 目录 · · · · · ·第一编 冲突与策略选择.............................................................................. 1第1 章 概 述...........................................................................................................3 第2 章 冲突的本质和根源.....................................................................................19 第3 章 策略选择.....................................................................................................45 第4 章 争斗之术.....................................................................................................77 第二编 冲突升级...................................................................................... 105 · · · · · ·() 第一编 冲突与策略选择.............................................................................. 1 第1 章 概 述...........................................................................................................3 第2 章 冲突的本质和根源.....................................................................................19 第3 章 策略选择.....................................................................................................45 第4 章 争斗之术.....................................................................................................77 第二编 冲突升级...................................................................................... 105 第5 章 冲突升级及其发展.......................................................................... 107 第6 章 结构变化模型................................................................................. 123 第7 章 推动和阻碍升级的条件................................................................... 147 第8 章 冲突升级的持续............................................................................. 183 第三编 僵局和解决.................................................................................. 205 第9 章 僵局认知和去升级化...................................................................... 207 第10 章 问题解决与和解........................................................................... 229 第11 章 第三方干预................................................................................... 273 参考文献....................................................................................................... 311 · · · · · · () |
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