第一节 劳动分工和性别差异

之前的探讨显示,个人的社会感与个人对权力、优越感的追逐这两项元素,共同掌控了个人所有的心灵活动。个人的所有行为,个人在追求安全感,迎接爱情、工作、社会这三项人生挑战时,怀有怎样的态度,都被这两项元素作用。由于个人了解社会生活规律的程度和接受社会生活必不可少的劳动分工的程度,都取决于这两项元素的彼此关系,因此若想深刻了解人类心灵,务必要在综合思考这两项元素的数量与质量的基础上,为各种心灵活动做出判断。

人类社会要维持下去,劳动分工元素必不可少。任何人在任何时间、任何地点,都一定要做自己应做的事,履行自身义务。不想履行义务或不承认社会生活价值的人,将与社会对抗,这种人既不愿进入社会,也不愿跟其他人合作。利己主义者、爱捉弄别人之人、只关注自身之人、爱惹事之人,往往属于这种类型。这些性格特征也属于行为古怪之人、乞丐、犯罪者,这些人拥有更加复杂、强烈的反社会倾向。人们已了解了这种人展现出的性格特征的实质,认为其跟社会生活相冲突,无法兼容,因此才会批判他们。由上可知,个人以何种态度对待他人,其参与社会生活必不可少的劳动分工的程度如何,共同决定了其本身的价值。肯定社会生活的人对其他人意义重大,其本身将变成巨大社会链条中的一环,不能缺失。顺便一提,若不想扰乱人类社会秩序,就断然不能搅乱该社会链条。人们渴求并追逐权力与优越感,以至于树立了错误的价值观,且正常的劳动分工一早便被这种价值观渗透,受其作用,因此导致一个原本很明显的真理却隐藏在了浓雾中,该真理便是个人的能力决定了其在人类社会中占据的地位。即除了会干扰、阻碍人类的全部劳动过程外,追逐优越感还会导致人在做出价值判断的过程中,犯下一些实质性错误。

面对自己应做的事、应履行的义务,部分人会选择拒绝,这必将扰乱劳动分工。另有部分人会为公共社会及社会工作制造障碍,以维护一己私利,这是一种不合理的野心与对权力的欲望,同样会严重干扰劳动分工。而社会阶级差异是人类大量矛盾与斗争的源头。那些有权阶层会借助手中大权,将一切良好的位子据为己有,将其他阶层全部排挤出去,以此保障自身权力或物质利益,正常的劳动分工便被阶级差异以这种方式作用并阻挠。劳动分工一直无法顺利进行,正是因为上述存在于社会结构中的大量阻碍劳动分工的因素。持续毁坏劳动分工的力量将特权赋予部分人,与此同时必然会将锁链赋予另外一部分人。

劳动分工之所以产生,还有一项重要因素,即人类的性别差异。女性时常会因身体差异被拒绝参与一些工作,反过来,由于男性参与这些工作更合适,因此便被拒绝参与那些工作。一切妇女解放运动若不是激烈到理智全无的程度,便应认同没有丝毫性别歧视,是在性别差异的条件下进行劳动分工的基础。因为劳动分工是为了让男性和女性都能参与最适合自身的工作,断然不是为了夺走女性独有的气质,毁坏男性与女性天然的关系。性别差异导致的劳工分工在人类发展过程中有着悠久的历史。女性从很久以前便开始接替男性,开展一些社会工作(这些工作有时也会由男性负责);而男性转而开展其他工作,并能在其中将自己的力量发挥得更加出色,便是交换的条件。总之,满足以下条件的劳动分工一定是有价值的:所有人都能发挥自身才能,没有人被浪费,无论是人的体能还是智慧,都用在了对的方面。