FPA°性格色彩学发展至今,以深度而言,已经发展并奠定了“洞见”、“洞察”、“修炼”和“影响”这四大专业。如果有人问,性格色彩与其他性格分类方法的区别是什么,答曰：“性格色彩是动机论而非行为论,关注内心而非表面。如果有人问,为何你要称之为“性格色彩学”,“学”中有什么?答曰：“学的广度可覆盖各个领域,学的深度则有洞见洞察、影响、修炼四大板块。”按照白话,作如下理解,“洞见”=看清自己。如何发现真正的自我,就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题。

“洞察”=读懂别人。当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时,如何区分他们真正的性格和表面的假象,也就是“读心术”。

“影响”=如何相处。也就是性格色彩强调的人际关系的“钻石法则”,怎样增强自己的影响力,用不同的方式去搞定不同性格的人,官方语言就是如何能与任何人和睦、友好地相处。

“修炼”=做得更好。是指如何改掉自己的缺点,拓展自己本身缺少的力量,让自己做到四色的平衡,从而让自己更幸福、快乐。

这四个板块涵盖了人们想问我的所有专业问题,所有问题几乎都可以归类到这四大研究方向中。

因我好读武侠小说,于是假设“性格色彩学”是门武功绝学,把四个板块比喻为四门不同的武功。在这四门武功中,它们的规律如下：

“洞见”是最基本的。因为所有人学习和了解性格色彩首先都会思考我的性格到底是什么样的,搞清楚自己永远是人一生的功课;

■“洞察”是最常用的举凡色友或读者,平时大家聚会,总是第一句话劈头就问：“你什么颜色啊?”这已成为众人的一种共同语言;

■“影响”是最实用的因为太多人最感兴趣的都是怎样搞定那些很麻烦或自己在意的人,那些人可能囊括了从自己的老板、下属、客户、伴侣到孩子中的所有人;

■“修炼”是最困难的当然也是最痛苦的,但是如果我们不改变自身的缺点,我们的人生就会付出巨大代价,直到我们无力再付出为止,所以坊间才有那么多的书教你应该如何这样如何那样。

这四门武功既独立,又相互联结,密不可分。更加有趣的是这刚好与《老子》三十三章所述相对应,老子云：“知人者智,自知者明。胜人有力,自胜者强。”这四句话到底与性格色彩学有何关联呢?拆开来看,奥妙尽在其中。

“洞察”=知人者智;

“洞见”=自知者明;

“影响”=胜人有力;

“修炼”=自胜者强。

连在一起,性格色彩可以看成是教人如何“知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强”的一门大学问,并且每门功夫都能单独分开另起炉灶,衍生出来四门不同的学问,并且门门都可做到极致中的极致!

按照我们研讨会的分类,不同研讨会的功能不同。基础研讨会专攻“洞见+洞察”的功夫,大多数人可以通过这门课程看清自己、理解他人;而进阶研讨会主要承担“修炼+影响”的使命,同时兼顾了“高级洞见+高级洞察”的功能,因为对于那些后天受到强大影响的个体而言,要迅速判别出真正的性格色彩并不容易。

古人历来强调知行合一,“洞见+洞察”这两者本质上都属于“知”,而“修炼+影响”都属于“行”。武林高手都讲究内外兼修,“洞见+修炼”都是面向自己,走内功：“洞察+影响”都是面向别人,走外功。以知行合一而言,当您看完我的这几本书,您已有了“知”但还没“行”;以内外兼修而言,您的“内”、“外”功都已各学了一半。

上面这些内容,也许您现在看得有些绕,但日后便可知,以上就是性格色彩学核心中的核心,本质中的本质。至于您可能关心的性格色彩婚恋、性格色彩子女教育、性格色彩领导力、性格色彩团队建设以及无数热点话题,其实只不过是这四大功夫中的一小部分。

我想明白这个道理是在2008年年底的第六次讲师培训,那天我穿着一件破旧的绿毛衣,在虹桥路一个老洋房的会议室中,一边手舞足蹈,一边任意遐想,那一整段话当时全部录下来了。说完,我对大家说,这一刻就是历史,时间必会验证此刻的伟大意义。