一个在职场里拼搏的女人,如果掌握了职场生存之道,也就等于掌握了事业的捷径,就算你运用得不够老练,依然能给你带来较好的效果。下面七条职场上与同事相处的原则是你不能轻犯的,否则,你必将面临着与同事相处的尴尬,不要小心眼儿,但要多留个心眼儿。

(1)不要轻易与同事发生金钱往来

有句话说得很好：“假如你想破坏与朋友的友谊,只需借给朋友钱就行了!”

金钱在同事间借来借去肯定会破坏同事关系。

“李哥,你可不可以借给我三千块钱,我正好有急用。”如果一个女人这样连续三次找同事借钱,那样一来就算她的手头非常紧,同事们恐怕也不敢再借给她了。

而且,人都有一个通病,向人借来的钱容易忘记,借给别人的钱常常记得。所以,需要强调的是,关于钱的问题,女人需要注意以下四点：

第一,应该在身上多装一些钱。

第二,尽可能地避免借钱给同事。

第三,借出去的钱最好少向同事索要,借来的钱必须尽早还给同事。

第四,当身上的钱很少的时候,不要参与分摊钱的活动或聚餐等。

(2)女人的愚直往往招来灾祸

有一所非常有名的大学举办过一个为期一个月的经营理论学习班,学习班的主题是“诚实和坦率的好处”。一年以后,大学派学者进行调查,

结果却发现参加过学习班的人,大约有一半以上离开了原来的就职公司。

那位学者经过了连续的追踪采访以后,才了解到学员们把学来的管理方法应用于工作上,然而却产生了严重的矛盾冲突,最后不得不离开公司。

诚实和坦率从表面上来讲是很可爱的,然而,假如任意使用,就会把友谊、事业慢慢拖入泥潭之中。

例如,那些个性愚直、唧唧喳喳的女人,通常不会受到同事们的欢迎。这种愚直的女人如果真的担任了公司的高级职务,那就相当于把最脆弱的一面让给了想讨好上司的下属们,为这些下属们创造了越级打小报告的机会,并且容易把自己的弱点暴露给竞争对手。

人人都有一个良好的自我形象,并且在心里用最崇高的诚意供奉起这个好形象,不容许任何人诋毁,更不能忍受心直口快的人把自己的弱点说出来。所以,女人如果自认为是直率的人,应该对这个问题多理解一番,

免得将来害人害已。

(3)当上司批评同事的时候,先表示你的同感

随意批评下属的缺点和埋怨下属缺乏能力的主管有很多。假如你当时碰巧在场,听见上司批评同事以后,怎样应付呢?假如上司说的缺点属实,你应该说：“我对此也有同感,他的确有你说的那种缺点。”

然而你若只同意同事有缺点,结果传到了同事的耳朵里,他会认为你在上司面前攻击他。因此,你在表示了对同事的缺点有了同感以后,应该向上司诉说同事有哪些优点。

(4)不要在同事面前批评上司

有的女性在工作的时候被上司训斥了一番以后,喜欢到了晚上约一位女同事吃饭,接着趁机对那位女同事大发牢骚。心想同事既然已经与自己吃饭了,该是站在自己立场的人了,于是就有些管不住自己的嘴了。

女人作为职场中的一员,你所在的是一个竞争的环境。不管关系多么好的同事,当工作和友情不能兼顾的时候,好同事也将变成坏同事。在同事面前说上司的坏话,就如同将把柄给同事一样,恐怕到时候深受其害还不知道呢。

或许那位姐妹与你肝胆相照,永远都不会做出出卖你的事情,那也应该小心“隔墙有耳”呀!

当你想向同事吐苦水的时候,应该先探一探同事的口风,看一看同事是不是同意你的意见。

(5)同事被上司责备时,不要立刻安慰

当同事在众人面前公开被上司责备的时候,同事所受到的伤害很深。

那位同事或许在胸中燃起了熊熊怒火,痛恨上司为何在众人面前责备自己,这时同事的感情正是最脆弱的时候。

女性一般有极强的同情心和怜悯心。假如在这时冒失地给予同事同情或安慰的话,你不仅会在众人面前挨上司的骂,而且同事在众人的面前被你安慰,那种被羞辱的感觉更加深了。

因此,一定要保持职场女性的缄默。在下班以后,把同事单独约出去共进晚餐,使他换一换心情,那样做不仅不会引起同事的反感,还能赢得同事对你的信赖。

(6)运用“以退为进”的战术

嫉妒是很多女性无法克服的坏习惯。

目前,公司中的管理职位越来越少了,可是你想担任管理职位的心情却越来越迫切了,那往往会引起反效果。意思就是同事比你更早地升任了主管,结果引起了你的嫉妒,从此,主管一职就会离你越来越远了。

女人在嫉妒的时候,心里往往会失去平衡,结果非常容易失去升职的机会。

当同事比你早出人头地的时候,你不能太着急了,更不能嫉妒,要努力工作,早晚你都会获得升职的,这也就是以退为进的方法。

你的职位沉浮,完全取决于上司对你的看法以及周围的环境。你应该懂得以退为进的谋略,假如同事升职了而你非常不满,到处发牢骚,结果影响了工作,身为女性的你就不能有出头之日了。

办公室中与同事相处,不要小心眼儿,但要多留个心眼儿,掌握这一职场技巧,你在办公室中的生存将如鱼得水。