女领导在许多时候需要有“退一步海阔天空”的气度,要充分利用柔性,小事不计较,大事不糊涂,不影响大局的方面,该忍的时候就得忍,该让的时候就得让。下属犯错的时候,可以什么话都不说,只用严厉的眼神去看看他,什么话都不说就离开,他心里自然就会很明白。同样,也要学会用眼神去表扬下属,下属某方面表现优秀时,你用欣赏的眼神看他一眼,点点头,但你的微笑和眼神已足以感染和打动他。善用眼神,令女领导魅力倍增。

从心理学上来说,宽恕,是人类的一种美德,宽恕本身,除了减轻对方的痛苦之外,事实上,也是在升华自己。因为,当我们宽恕别人的时候,我们反而能得到真正的快乐。犯错是常见的平凡,宽恕却是一种超凡。假如我们看别人不顺眼,对别人的行为不满意,痛苦的不是别人,而是自己。

宽恕是一种能力,一种控制伤害继续扩大的能力。宽恕不只是慈悲,

也是修养。

《兵经百篇》说：“战胜勇敢一定要用智谋,战胜智谋一定要用德行,战胜德行一定要修行更加宽容的德行。”衡量一位领导者的成就大小,就看他能否修行宽容的德行。惟有宽恕别人,才能容忍别人;惟有容忍别人,才能领导别人;惟有具备领导别人能力的人,才能成就他的伟大事业,才能“为天地立心,为生民立命,为万世开太平”。“以怨恨回报怨恨,怨恨就没有尽头;以德行回报怨恨,怨恨就顿时消失。”这是处世的准则。

那么,女性在办公室里如何才能做到同事之间和睦相处,体现自己的度量呢?(1)不固执己见

不固执己见,不是随大流,不是人云亦云,而是根据客观实际,适时地调整自己的心态,尊重多数人的意见。一个有度量的人就是善于沟通,

敢于自我否定,虚心听取别人意见的人。

有时明明你的意见是对的,可多数人并不理解,在这种情况下,唯一的办法就是等待。倘若你固执己见,就必定会成为众矢之的。暂时保留自己的意见,与多数人站在一起,这是有度量的明智表现。

(2)不为小事生气

何谓小事?无非是同事说话不注意,无意中伤害了你;或者是同事侵犯了你的些许小利,抑或是同事冒犯了你的尊严,没有给你“面子”,如此而已。

而一个有事业心有责任感的人绝不会被一些琐碎的小事所折磨,也不会让那些不值得耿耿于怀的小事充塞大脑。豁达的人,是能够容忍别人的人,是善于与不同性格、不同喜好的人打交道的人,也是兼收并蓄、博采众长的人。其实仔细想想,生气对别人不会有太大的伤害,而你本身则会因为气大而伤身,影响睡眠,以至影响工作效率,总之,因小事而生气是最愚蠢的行为。

(3)消除报复心理

上下级之间相处,小摩擦、小冲突是常有的事,作为女上司的你,如果为一些小怨小结而记仇,甚至只想着报复别人,就会使自己孤立起来,

成为同事间惹不起的人和不受欢迎的人。不往心里去,坦然地对待同事的意见和批评,择其善者而改之,这是一个有度量的女上司应有的风度。

(4)要经得起误会和委屈

误会和委屈别人,都是在不明真相的情况下的一种强加于人的做法。

从某种意义上说,误会和委屈是一个人道德涵养的“磨刀石”。

在实际工作中,常会碰到这种情况,明明对的是你,可下属们恰恰认为你错了;明明你为某项工作付出了辛勤劳动,而受到表扬和赞赏的却是别人;明明应该提拔重用你,而春风得意的可能是你认为政绩平平的人;

一个惯于吹牛拍马的人加薪不断,好事连连,而你勤奋工作,却始终与加薪无缘,等等。诸如此类不尽如人意的事谁都会碰到,对此,一定要放宽胸怀。一般来说,误会和委屈只是暂时的,豁达的人所得到的一定比那些心胸狭窄的人多得多。

(5)要有自知之明

勇敢地正视自己,分析自己,承认自己的缺点与不足,是一种度量,一种修养。缺乏自知之明的人,容易刚愎自用,也容易苛求别人,甚至看别人到处不顺眼。因此,女上司要有意识地增强自己自知之明的意识。经常反思自己的不足之处,向周围的同事征询对自己的意见,始终保持清醒的头脑。这样做,

既有助于认识自我,也有利于知人之明。如果一个女上司既有自知之明,又能够做到知人之明,那么,她对人对己就比较容易做到实事求是,也就不会斤斤计较,也就比较容易宽容别人,谅解别人。

(6)原谅下属的过错

“人非圣贤,孰能无过?”如果下属盲目地顶撞了你,误解了你,那么,对其内疚的心情是应该充分理解的。只要下属作出某种道歉或自我批评的表示,

那么,作为上司的你就应适时地表示对同事的原谅,这才是有度量的表现。

通常下属的道歉和自我批评可能是三言两语的自责,也可能是一句平平常常的反思。此时,千万不要得理不饶人,以为别人只有痛心疾首地向你鞠躬认错,才是真诚的。维护自尊是人的天性,从很大程度上说,能向你认错,就表明他在很真诚地向你道歉,对此,你不应太过认真。

总之,办公室里的矛盾都是由利益的冲突而引起的。当我们和别人发生利益冲突的时候,如果多为对方想一想,互相之间都退一步;当我们以德相让、互相礼让的时候,那些可能发生的冲突就会烟消云散,大家也就很乐意跟你合作,事业发展的机会也就更多了。

一个人的心量有多大,事业就有多大。一个人的心能容多少,成就就有多少。人生在世,都有犯错的时候,当你身边的人出现错误时,或是损害到你的利益时,发再大的脾气也无济于事,只会使你们关系恶化。如若以宽容之心对待犯错的人,往往对其心灵会造成莫大的震撼,而你也会少一个敌人多一个朋友。