现代领导者是美的生活的组织者,也是美的生活的引导者;是美的生活的感受者,也是美的生活的创造者。作为领导者,自己首先应该是美的化身。

社会心理学有这样一项试验：在对两组被试者分别加以修饰之后,使其中一组看起来风度翩翩,另一组则显得随便、邋遢,并令其分别在走路时违反交通规则。其结果是：第一组闯红灯时,尾随者占行人总数的14而第二组的追随者只占4??这说明,人的服饰、穿着具有很强的感召力。

以仪表取人固不可取,但美的风度有利于提高领导者的威望却不可怀疑。领导者的威望来自于他崇高的理想、高尚的情操、博大的胸怀、坚强的意志和卓越的领导才能,而这些内在素质,一旦通过某些外在形式(如仪表形象)反映出来,便成为某些领导者特有的风度而具有了相对独立的意义。由此可见,领导者应该把仪表美作为完善自身的重要目标之一。

付文丽是一位“身价上亿的单身美女老总”,在地产界传为佳话。她总是那么漂亮。上过无数杂志,至今还未婚。现在像付文丽这样又漂亮又年轻的美女老总太少了……她从来不会因为自己的身份而去穿得正式、古板,以博取别人的信任感,相反地,她常常把自己打扮得非常漂亮迷人。谁说当上司就必须以一副老古董的形象示人?付文丽以行动证明,你完全可以做一个漂亮的女上司!有人说,如果不做地产,她就会从事与时尚有关的职业,若是她真的进入了时尚圈,说不定早已成为时装界的又一个安娜。

领导者的形象具有两重性：一方面是她本人形象的体现,另一方面又是她领导的那个组织的象征。领导人形象不同,给人留下的她所领导的组织的形象自然也不同。领导者在与各类公众打交道、参加各种社交活动时,展现出来端庄整洁、彬彬有礼的形象,会使公众感受到其所在组织的整体形象,而这种整体形象又有助于该组织事业的发展。

每一个女人都具有天生的女性魅力,而只有聪明的女人才知道如何去利用它。在生活中,聪明的女人往往比墨守成规的女人更容易获得异性的支持,而且还能深深地吸引他们。

在以男性为主的社会,女人要取得成功当然不易。然而,如果你懂得善用美丽,必能帮助你拥有更胜于男人的优越条件。随着时代的改变,现代女性不应该扮演冷美人,板着脸孔,反而应该善用“女色”——与生俱来的女性特质,和男人和平相处,并在和谐的气氛中,凭着本身的实力和才干,获得出人头地的机会。这个过程应该是一个很愉快的过程。

想想看,女性独特的优势是什么?优美的身姿、甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……魅力是一个自得天赖的精神系统,能让女人在追求事业的时候获益良多。

所以,如果作为女上司的你能够打点好自己,那么下属的眼前将会亮起一道道美丽的风景线,你的靓丽柔化了她们作为女强人的线条,拉近了与下属的距离,让人感到亲切,而作为你的下属,他们工作起来也会轻松许多。

领导者的仪表形象,除了展示个人的气质风度外,对所从事的事业也有很大的帮助。可以说,良好的仪表形象是一个人事业成功的重要因素之一,对女人尤其如此。