最近几年,离婚率不断攀升。

但离婚率,在各种不同的群体之间,并不是均衡分布的。研究发现,收入、职业是婚姻成功与否的关键因素。比如,“女强男弱”的婚姻更容易出现危机;又比如,从事与人交流多、压力大之类工作的人更容易与伴侣感情破裂,离婚率较高。

不需要依靠男人的女人

经济学家梁小民认为：“人们选择离婚,是因为离婚的收益大于成本。”离婚所付出的成本主要有财产分割的损失、离婚付出的赔偿、再婚的成本等。

显然,有钱人更有能力承受这些成本。

鉴于离婚率的上升主要与女性经济、社会地位的上升有关,大多数离婚也由女性提出。那么,要给“容易离婚的群体”做个排名榜,“能力强的女人”显然最有理由夺冠。

事业能力越强的女人,婚姻系数往往越低,这是个比较普遍的规律。男人功成名就之后生出点小花花心思,家里的老婆往往还能选择隐忍,几千年的传统摆在这儿了。但如果女人功成名就之余又开始追求罗曼史,家里的老公就很难容忍了。而且,相比于男人,女人更容易在任何一段恋爱中投入感情。男人对待外遇,多半是游戏;但女人对待外遇,多半是认真的。有诱惑,男人会出轨;有诱惑,女人会出轨,并且离婚。

此外,一个女人,一旦经济能力更强或学历更高,那么她对于幸福生活的要求也就会更高,于是对平淡婚姻的容忍度就会更低。尤其是,一个女人接受的教育和知识越多,对精神层面的要求也就越高,她不仅仅需要一个物质质量稳定的男人,更加需要一个精神质量稳定的老公、一个更好的精神交流平台。但这个平台到底是个什么东西,男人搞不清楚,于是,只好屡屡被她抛弃!

值得注意的是,“女比男强”现象在70后和80后的婚姻中都很普遍,这种颠覆“男主外女主内”的经济关系,让男女都比较容易产生困惑。一方面,丈夫继承了传统观念,认为家务事就应该是妻子来做;而另一方面,丈夫在客观上却不是家里的“顶梁柱”,女人难免会产生“凭什么我养家还要我做家务”的埋怨。

当双方无法达成和解时,婚姻就破裂了。

跟男人步调不一致的女人

与那些因为有资本对男人说“我不是离不开你”而敢于离婚的女人形成对照的是,那些在经济上、心理上过分依赖男人的女人也容易离婚。不过,不同于前一个主动提出离婚,后一个群体是“被离婚”。

“我们在2014年度的全国婚姻调查里发现,全职太太已成为‘最危险的职业’,而80后则成为离婚率最高的群体。”5月初,国内著名婚恋挽回机构“情天在线”在成都举办了一场“幸福公开课”。主要围绕当前社会最受关注的“全职太太”群体在婚姻里如何做好防守、如何能够让爱在婚姻里保鲜等话题进行探讨。

“情天在线”两性情感研究创办人、资深情感顾问左亮坦言,在婚姻里,全职太太所面临的老公出轨率和离婚率稳居榜首。根据《新婚姻法》,全职太太一旦离婚,便有极大的可能性净身出户。

全职太太一般是指没有工作或辞去工作,只在家里照顾一家人衣食起居的家庭主妇。

很多女人自恃“反正我老公能挣钱”就不出去工作。这些宅女——说得文雅一点,可以叫“居里夫人”,每天的生活只是逛逛街、打打麻将、刷刷淘宝、聊聊微信。如果你每天的状态都是这样,那就要警惕了。

当一个女人全无一点个人收入,每个月只靠着从老公那儿领生活费过日子,那她就成了一只软柿子,人家想怎么捏就怎么捏。一个每天无事可做的女人,每天都有“被离婚”的危险。

“在我接到的挽回案例中,30%都是全职太太的案例。”左亮坦言,现在80后的全职太太出现婚姻危机较多,“这个阶段的全职太太通常把心思都放在还很年幼的孩子身上,而在外打拼的男性正处于事业的爬升期,这时候因男性出轨以及步伐不一致的家庭矛盾导致离婚的较多。”

“老公在不断地成长,每天在外界见多识广,也会见到许多比自己太太强的女人,这个时候男人通常会潜意识地把二者进行对比,就会觉得自己的太太只会做饭、带娃、打扫清洁,认为太太就是一个寄生虫。通常到了这个地步,婚姻就会出现危机。”左亮表示,一些男士把自己的太太带出去,才发现她已经脱离社会,不知如何交流,感觉很丢人。

“但这种想法忽略了太太在家庭里的价值。事实上,一个全职主妇的工资如果算下来,应该比教授的还要高。全职太太本身扮演着保姆、幼师、营养师等多重角色,但在外打拼的男人却不会完全发现这些价值,同时也会因为不懂得表达造成双方之间的关系恶化。”左亮表示。

“当全职太太是现代生活的一种选择,女性如果选择了这种‘职业’就要用心去‘扮演’。当全职太太只有热情和愿望是不够的,还要有当全职太太的心理准备和生活技能。选择做全职太太就要把握自己的命运,还需要有自己的生活,有自己的事业,不做附属品,才能拥有自我,保护自我!”左亮表示。

抛头露面多的职业

成天宅在家里不出门固然会被离婚,但那些经常在外抛头露面的人,婚姻也容易遭遇危机——不过,他们往往是那个“率先发难者”。

文艺工作者,无论是男性还是女性,都会让自己的伴侣“缺乏安全感”。

不可否认,文艺圈中的男性和女性往往都是婚姻的热门人选,都是异性的梦想伴侣。但是,跟这种容易“招蜂引蝶”的人结婚后,你也许会整日坐卧不安。因为,尤物,人见人爱,你把她带出去固然“有面子”,但是,还带得回来吗?

日本woman.mynavi网站在将449种不同职业比较之后,发现离婚率最高的职业是舞蹈家、编舞师,约为43%。接下来离婚率较高的是调酒师和按摩治疗师,约为38%。另外,护士、心理医生、家访护理师、艺人、艺术家、从事与运动相关的工作人员、接待员、电话销售员等,离婚率约为28%,几乎是并列。

这里我们注意到的是,排在前面的高离婚率职业似乎都与人的接触比较多。也许当和他人接触越多,心扉动摇的瞬间也会变多,从而就导致离婚了。

不过,关于心理医生的离婚率高,其原因要更复杂一些。一方面,因病人须对心理医生吐露自己的全部,可能便会变成介入医生婚姻的小三;另一方面,心理医生可能有职业病,会把自己的另一半当成病人对待,或者,他们也很可能会透过所受的专业训练,去操纵另一半的想法,这会使另一半感到不安,因而提出离婚。

家庭与事业不可兼得的“加班狗”

前面几个群体的离婚都算不上有多不幸,真正最苦逼的,也许是那些工作太忙而没有时间顾家的“加班狗”了。

在过去的十多年里,连续多次有人在网络论坛里面发帖称“警察是离婚率最高的职业”,并且,一则来自英国的新闻似乎又佐证了警察的离婚率高乃是“与国际接轨”。

两年前,网友“蜀山小剑仙”发帖称：短短的一个月时间,我们单位又有两名同事离婚了,一个只有38个民警的派出所居然有8个人是离过婚的,自己算了一下,大概是21%的离婚率,不禁有些让人吃惊。因为基层派出所基本上都是以35岁以下的年轻人为主,这个离婚率可能还会随着时间推移继续升高。和一些老同志谈起这事时他们并不惊讶,而且还说我们单位算好的了,隔壁一派出所曾经一度达到三分之一之多。看来在当今的社会,没有哪一个职业的离婚率能和警察比了。

那么,是什么原因导致警察离婚率居高不下呢?

警察的工作时间极不稳定,为了工作不能很好地照顾到家庭,对于父母、妻子和孩子来说,警察不是一个称职的儿子、老公和父亲。“记得2012年九一八反日游行的时候,我们单位一个警察的婚礼原定在那天举行,可是接到命令,他只能取消婚假,立即投入到维护秩序的警卫行动中去,而新娘及所有的宾客都在婚礼现场等着新郎回来,等到天黑的时候新郎打来电话,说现在还走不开,让新娘一定等着他。新娘不说话只是哭,后来晚上8点多了新郎才回到婚礼现场,开始举行婚礼。女人最重视的婚礼尚且如此,其他的还有什么能得到保障呢?”

因职业原因而影响婚姻的,还有服务员、保姆、厨师、工匠等。

餐厅里遇到服务员、医院碰到护士,可能会觉得对方是个有礼的好人。但当这些服务员在站了一整天后,又饱受粗鲁与无知客人的恶气,还无法带足够多的薪水回家,使得他们可能会对另一半出气,并很难在婚姻上保持专心。

广告从业人员和媒体从业者这样的“加班狗”,日子也不好过。

从这些领域的人来说,加班是常态。男人普遍接受不了一个比自己回家还晚的太太,而女性对长期回家太晚的男人,也不会有多少好感。所以,在去年的一份调查中显示,很多人在选择结婚对象时,会把广告从业者、媒体从业者、IT从业者这些职业的异性列入“黑名单”。

写完上一段,我吓出一身冷汗,看来,是该考虑一下,要不要转行了。