在职场上,越是受敬重的上司和被器重的下属之间越容易发生冲突,而且,彼此过后都会懊悔不已,暗暗自责“唉,真不该跟领导那样说话”或者“我要是换一种方式指出他(她)的问题就好了”。如果真是彼此相看两厌、互不服气的关系倒也罢了,大不了以后敬而远之就是了。但是,正因为是自己敬重的领导,正因为是自己器重的部下,才会在争论过后如此懊恼,如此不安。

那么,如何才能营造融洽和谐的职场关系呢?

本章,将就此问题为大家逐一分析并提供一些建设性的意见。