无论是上班族还是自行创业的人,经过了几年之后,在职场上一定会渐渐感到力不从心。

在这个信息发达、变迁很快的社会环境里,职场上也是瞬息万变,如果你跟不上就业市场需求,很快地就面临淘汰的命运。

即使是世界级的大企业,也可能因为来不及适应世界环境而面临困境。例如全世界知名的汽车大厂奔驰汽车,在经过金融海啸之后受到冲击,必须想到新的市场方向和产品定位,才能够应付下一个时代。例如,许多世界知名精品,象是Chanel、LV、Cucci……在高消费力年龄层逐渐下降之后,也不得不一改过去走“成熟”路线的风格,纷纷推出更贴近年轻族群的商品。许多古老的产业被时代淘汰了,但并非全部被淘汰,其中能够根据时代需求创新的经营者,还是找到了新的出路。

我们经营自己的职场生涯,就象是这些企业在经营自己的品牌一样。我们过去的专业会面临不敷使用的情况,会面临需要调整的情况,这是很正常的。而如今更要重视这个问题,则是因为社会环境实在变动得太快了,过去也许能够应付10年的专业,现在大约三五年就要更新一次。

没有错,更新,就象是计算机软件一样,如果不保持随时更新,很快地就不能应付运作需求。

虽然直接面对市场需求的是老板,看似公司是否赚钱除了年终奖金分红之外都和你无相关,但你和老板之间的关系是,他就很像拖着整个公司这个大货柜,如果他渐感无力,必然会卸下货柜上不值钱的东西,那个叫做裁员;万一他发现就业市场上出现了更能协助他的人力,那么他非换掉一批人不可。因此,即使你是公司里最不起眼的小员工,也要尽可能让自己的眼光别落后老板太多,尽量适应市场需求,去提升你的专业能力和效率。

除了自身的专业能力之外,你还必须提升自己的语言能力和国际视野,因为在这个地球村已成形的时代里,世界上任何一个角落发生的事情都可能在影响你。

与他人沟通的能力也非常重要。年轻的你也许崇尚直来直往、直话直说的率性真性情,不过请记得,通常那些能够提拔你的贵人都是老人,你得学习有礼貌并且完整表达自己的能力。

最后就是市场,不管你在哪一个行业,只要你正在赚钱,就不能不清楚是谁在让你赚钱,那些客户是什么人,在想什么,未来可能需要什么。而通常他们的需求,就是你的专业必须再充实的部分。

在职场上,提升专业靠自己,而要在办公室里悠然自得,就必须靠前辈。

每一个地方都有独特的职场文化,独特的做人做事道理。这些道理通常和学校教的不一样,其他人也很难对你说出个所以然。

例如说,讲求工作效率在你既定的观念里是对的,可是到了职场上就不一定。困难度在于：如果你的动作太慢,就会影响接手的人的工作效率,但如果你的动作太快,那么接手的人可能赶不上你的速度。虽然你并没有那个意思,可是接你工作的人可能觉得你在捅他一刀,让他在老板的眼中看起来工作效率很低。也有可能他本来就想慢慢地做事、悠闲地做事,但你的速度却压迫得他喘不过气来。

面对一些工作上的疑难杂症,过去的课本没有说,老师也没有教你,其他不同职场的朋友也不能给你建议,这个时候,你就需要前辈挺你。

职场上即使一个看起来职等不如你的前辈,也不能小觑。前辈们脑袋里有丰富的经验,了解公司文化的枝微末节,知道办公室里谁好惹谁不好惹,知道办公室里谁的死穴和地雷是什么,你想要在办公室里得人心并能顺利做事顺利升官,就非得靠前辈的指引不可。

你想要问,他们究竟凭什么让你必须如此虚心学习?其实凭的就是,他们在这个环境里屹立不倒了那么多年,他们的生存之道可敬可佩。你虽然年轻有实力,专业度和工作效率都好过许多前辈,却不能因此自满。

因为你的专业度和你的工作效率是你自己的事情,在公司这个团队里,如果有一个人不买你的账、不配合你的工作,那么成果就是没有。没有成果,你的工作效率就是零。

能够和团队的其他人配合得天衣无缝,为公司团队创造出工作成效,本来就应该纳入你的专业要求。

除了工作上的事情,前辈们也可以给你很多做人做事的心得,也许他们说的不一定是对的,但会是你很好的参考目标。有些女性前辈也会大方地分享婚姻和家庭的心得,那些对你而言一样非常宝贵,让你提前见识了女性在职场和家庭之间可能遇见的难题,又可能有什么样的解决方法。

聪明的你应该更大方地去接近前辈,学习更有用的事情,别只是和自己同年龄同等级的同事们瞎混,永远在讨论周末去哪里玩的话题。