女人天生是感性的,相对来说,容易意气用事,缺乏理性。职场女性也是女人,也具有同样的特点。在一个单位待久了,特别是拥有很好的人际关系时,就容易陶醉其中,容易满足。

一旦有好的机会,可以乘风而起,有更好发展空间,她们面对着不确定性的未来,再回望当前舒适安逸的工作环境,难免会留恋。考虑多种因素,不想冒风险,不想拼搏,甘愿守着自己的铁饭碗过一辈子。

很多求职者会存在这种想法：以为自己一旦被录用就“高枕无忧”。而正因为心态上的“自满”导致行动上“迟缓”,所以我们时常会听到有人被“打道回府”的教训。而单位录用你,是因为他们发现你具备为公司创造财富的潜力,而一旦你不思进取“吃老本”时,遭遇的结果就可想而知。

在当今竞争激烈的社会,即便是喜欢稳定的职场女性,也要抓住机会,拼一拼,给自己创造更好的机会,更大的发展空间。

在职场上,敢于追求,敢于打破常规,不守一席之地的女性,会不断自我充实,提升自己的知识和技能,她们也许没有天生的优势,但绝对相信后天的创造,她们比男人更加努力进取,不是对自己没信心,而是比男人更有雄心。

你看章子怡,如此天赋美人,仍然要奋不顾身地奔进奔出,争完这里争那里,一肚子雄心壮志,铭心刻骨地写在小脸上,更何况广大小女人?人生如蚁,要活得前程锦绣,没有进取心,安于现状是行不通的。所以,笔者建议你从三方面加强：

首先,你得常给自己施加压力。现在社会对人才的素质要求更高,也就是说：未来的竞争会更加激烈。在这个还有男权主义倾向的社会里,作为一名在职女性,唯一能够做的就是时刻保持“充电”状态。

比如,说可以制定一个短期目标：学习外语与电脑,或选修管理、财会及对未来升级有益的课程。一方面可以使自己的时间安排更加充实,另一方面,相信这对提高自己的业务能力,也是大有益处的。等到有合适的机会,就寻求更好的发展。

当然,光会学习安排还不够,如果你想获得更大的进步,还必须有步骤地策划未来,这就是我们提到的第二点：其次规划好自己的事业,确定发展方向。

俗话说得好：“不想当将军的士兵不是好兵”。作为一名新时代的年轻人,相信每个人都会在心目中勾勒未来事业的美景,关键是在于是否能真正付诸实践。虽然敬业是员工必须具备的素质,但是我们应该注重工作带来的满足感及发展潜力。

比如,从工作中,学到了沟通、决策、处理事物等能力。可能你现在还没有感觉出来,但是随着时间的推延,这种优势会越发明显地表现出来。这也就是工作经验的积累给你带来的“无形财富”。

同时,这也为你将来的发展作了一定的铺垫。因为你可以借助对行业及社会的了解,确定今后的发展方向。如果条件允许,最好列举出相关的步骤及问题,尽可能做到心中有数。时机成熟时,或许是你“炒老板”鱿鱼也不一定啊。新时代的职场女性就是应该这样,披荆斩棘,寻求更好的出路和发展。

再次,开拓人际关系,学习为人处世的能力。如果说你现在是一名公司员工,就不应该放弃任何表现自我的机会。

比如,可以借助公司大小活动,加深上级主管对你的印象。同时也可多与其他部门主管及人员交流,开拓自己在公司内外的人际关系。因为一个人的知识面了解毕竟有限,但通过公司内外的人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在更换工作、升职位时获得较多的机会。

总之一句话,一个交际能力强的员工,相信会为今后的事业大开C“方便”之门。

“物尽天择,适者生存”,达尔文的名言揭示了个体生存的必然规律。在这个竞争日趋激烈的职场年代,我们必须坚定自己的信念,因为命运掌握在自己的手中。

在这个大多数职场女性还占劣势的时代,在这个充满了竞争,瞬息万变的社会,以前的铁饭碗已经不存在了。需要靠个人的能力赢得属于自己的一席之地。然而,想要寻求更高品质的生活,必须有自己的职业计划,适时选择更适合自己的位置。

社会是发展的,人的思想和行动也应该是发展的,而不能静止,否则就要被瞬息万变的社会所抛弃。职场女性,应时刻准备把握东风的到来,飞得更高,更远。