如果有人得罪你,最好的方法就是清楚明白地告诉他,请他停止或道歉。你的方法越是光明正大,越是和平理性,就越能解决问题,而且不会有后遗症。不要用不理性的方法去造成双方伤害,不要处理事情都往着“大家把碗打破”的方向去做。永远要记住,少一个朋友无所谓,但多一个敌人就很糟糕。

常常听见年轻的朋友和人起了冲突时,动不动就说：“他不给我好过,我也不会让他好过。”“他都不在乎我的死活了,我何必在乎?”“没关系啊,大不了大家一起阵亡嘛!”这种“大家一起把碗打破”的心态,真的是一点都不可取。

小王过去在职场上和主管小李起了冲突,当时小王在言语上冲撞了小李,当场让小李没有台阶下,因此小李内心十分气愤。后来小王向小李道了歉,也承诺绝不再犯,但是小李还是咽不下这口气,就想尽办法处处刁难小王,用尽方法把小王从公司逼走,害小王失业了好几年。弄走了做事负责任的小王之后,小李的日子也不好过,因为这个职位上的人来来去去,就是没有一个可用之材。小李也知道,自己做了一件“损人又不利己”的事情,不过为了“出那一口气”,他也认了。

几年之后,小李的公司因为经营不善而倒闭。这个时候小李已经是四十多岁的人了,再加上之前的工作成绩没有特别出色,因此实在很难找到适合的工作。后来,总算让小李找到一家公司给他面试的机会,面试的人是小王……我们暂且不论小王究竟会如何地对待他的前主管小李。但是,能肯定的是,小李当下的感觉一定很难受,并且有点悔不当初。

或许你会遇到很多和你不同价值观、不同思维的人;或许你会遇到一些不小心冒犯你的人,当你遇到这些人的时候,或许你会很不认同他们,很讨厌他们,可是,这只是你心里的感觉,并不代表别人是错的,你才是对的。每当遇到这种情况的时候,如果你可以退一步想,拉开焦距、放大视野,或许就会看见别人身上的亮点。你也许会发现,他们虽然与你不同,却并非是你的敌人,相反地,还可能是协助你事业上成功的好朋友。

正因为想的面不相同,所以如果能够理性结合,反而会是一股强大的力量。

最忌讳的就是,为了一点小事情就把两个人的关系搞砸了,莫名其妙变成仇人,以后不但没有互助的可能,还会对彼此落井下石。可是,这样的结果是什么呢?就是白白推掉自己一个可能得到贵人而成功的机会。

就算别人冒犯了你,也别急着张牙舞爪地非要讨回一个公道不可。有些公道当然是非讨不可,但是讨的时候请尽量以理性处理,告诉别人他错在哪里,请他道歉。人身攻击是最愚蠢的做法,因为那不但会模糊事情的焦点,而且还会让两个人之间的关系差到无法修复。

多数小事情请尽量包容以对。包容不是弱者的表现,更多时候,它是一个心胸宽大、有远见的表现。忽略一些小事情对你工作与生活的干扰,你才有足够的力量,集中精神往自己的目标走去。

少一个敌人、多一个朋友,一定是件好事情。你或许不需要太多朋友,但是一定没必要多一个敌人。