“人言可畏”,所以不要让自己说出口的话,变成可畏的人言。对于别人所做的事情,请不要为了故意表现出自己比别人强,而说出评价。因为,在你评价了别人的同时,你的评价也同时评价了你自己。

当你表现得越是这么地不可爱,就越是将自己被接受的机会推开。因为没有人会想要和一个满嘴负面评价的人做事情。

你是否很爱评价别人呢?当你看见别人做了一件你不会做的事情,或说了一句你不会说出来的话,你就看不顺眼听不顺耳,非要大力批评一番。例如说,当你看见别人在办公室打瞌睡时,你正义感的无名火就上来了,觉得怎么可以在上班时间打瞌睡呢?这种工作态度实在很糟糕,你不会和这样的人做朋友。

不过要是你更深入地知道,他可能前一天晚上家里出了点事情,一整晚都没有睡好,所以隔天在办公室里才会打瞌睡,那么,你的评价还是一样的吗?如果你知道,曾经有一天,他看见你利用上班时间偷溜出去买女朋友的生日蛋糕,可他没说放在心里,还帮你在主管面前COVER这一切,那么,你还会对他有相同评价吗?

最容易引起人们评价兴致的,大概就是别人的感情问题。因此,像以下这些批评,应该经常在你的生活中出现。

“她竟然不接受他耶!拜托,人家条件那么好,她还有什么好嫌弃的呢?”

“他竟然说要和她离婚?!也不想想人家为他付出的有多少!他这样做也太没良心了吧!”

“他又换女朋友了,真是花心的男人。”“她竟然要嫁给这么丑的男人!”

“听说她被他打耶,竟然还没分手,是有自虐倾向吗?”如果你读到这些文字,想象着别人说这些话的嘴脸,应该也很难对说这话的人有好感吧?对他们没有好感的原因是：他们很敢说,但是说话没有爱心。你担心如果和他们走得太近,很可能哪天被无端批评的人就是你。

喜欢对别人有很多评价的人,通常就是对自己不满意、对自己没有信心。正因为他们对自己太不满意了,所以只好不断地攻击身边看得见的人,好表现得自己比别人活得更好的样子。

如果你去看看那些在事业上很有成就的人,就会发现他们很少对别人有所评价,特别是那些鸡毛蒜皮的事情。而你真正要问他们意见时,他们也不会有什么意见。这并不是他们特别虚伪不肯说实话,而是因为他们认同并接受：每个人都有自己独特的性格表现。他们还有一点点同理心,那就是：对于不完全了解的事实,他们宁可相信某些做法背后有他的苦衷存在。更重要的是,当你在批评别人的时候,其实也是在给自己画地自限。别人因为苦衷而做出的抉择,可能有一天你也会做。人性的脆弱点都是差不多的,因此,当你多给别人一点余地,就是给自己多一点余地。

不要随便评价别人,管好自己的嘴巴,管好自己才是最重要的事。