每个人都想要找到好工作,问题是,好工作需要的条件要更好、要求也更高,它有其高门坎。为了跨越这道门坎,我们应该要先从一般的工作开始做起,培养出职场的能力、态度和sense,再把这些筹码,拿去找更好的工作。

近年来“失业”成为年轻人最热门的问题。在失业率节节攀升的情形下,想要找份好工作养活自己,似乎是非常地难。不过,你有没有想过,如果暂时实在找不到“好”工作,那么,从“差一点的工作”出发,是不是也可以呢?

有位年轻的女孩子毕业之后连续失业两年,找工作找到非常的灰心。可实际上,她并非毫无工作机会上门。她的亲戚曾经邀请她去自己的公司上班,但是她不愿意,因为她觉得靠关系找到工作,很丢脸。曾经找到一份工作,但是她觉得薪资低得不合理。而另一份工作,则是因为工作地点太远,要多转两班车,所以她觉得太累不愿意去。她的工作要求其实不高,就是一份稳定的办公事行政工作而已,可问题是,那几年适逢经济不景气,许多办公室行政工作能简化就简化,再加上现在办公室科技化的结果,有太多行政工作都已经不需要人工处理了。

另一个男生则是气愤这个社会不赏识他。他认为自己明明是名牌大学毕业的硕士生,为什么所得到的待遇和一般大学生差不多?不但薪资不高,而且没有受到企业更大的肯定,所以他不愿意接受那些不赏识他的工作。

没有错,这样的环境实在非常糟糕,对于刚踏入社会的年轻人而言实在不公平。只是,那就是一个现实状态,它只是暂时的,它会被改变,而它将要如何改变,靠的就是大家怎么去面对而已。如果你完全不想面对这个糟糕的环境,老是要等着政府帮你想办法、社会帮你想办法,那么就算你的青春都等掉了,春天也不会来临。职缺和人才也是供需的市场问题,如果你并非老板心目中梦寐以求的员工,市场真的不需要你,那么勉强也是没有用的。

你唯一能做的就是,把自己变成这个人力供需市场需要的人才,也就是说,在你得到好工作之前,先把好工作所需要的好条件打听好,然后逐渐把自己培养成符合那样条件的人。而培养自己成为符合那样条件的人,靠的不是一直进修一直升学(如此你还是在职场之外,要如何了解职场需求呢?),而是先找到一个“没那么理想的工作”,借着它把自己职场的好条件培养出来,例如更好的工作效率、更灵活的应对能力、有绩效的工作结果、负责任的态度……当你把这些能力培养出来的同时,你也逐渐找到就业市场需要的人才条件,那么,下一次当你想换好工作的时候,你的应对进退态度,及你之前的工作成绩,就会大大地加注你找到好工作的筹码。