情感伴侣

他们是九型人格中濒临绝种的夫妻类型。

信任是维系爱情的灵丹妙药。

在情感关系中,3号和8号都愿意成为主动方：8号想要保护对方,而3号想要帮助对方。但是,双方都不善于表达自己的感情：8号喜欢控制,并拒绝流露出他们的柔情,而3号则通过努力工作来麻木自己的情感。

双方都追求个人的权力,他们都不愿在情感上服输。因此,当任何一方面临危险时,双方的情感关系反而可能产生飞跃性的突破。患难现真情,这种情况经常发生。3号和8号的夫妻说,差异性让他们相互吸引。实干者发现8号对他们非常忠诚,哪怕是在3号遭遇流言蜚语或者公众形象受损的时候。保护者发现3号能够在紧急时刻力挽狂澜,这让他们的情绪得到安抚。

相互信任能够增进夫妻的感情。当3号和8号能够相信自己和对方的能力时,他们的爱情就可能成功。3号必须学会感激,不要摆出一副自己谁也不靠,一切都靠自己的态度。实际上,恋爱中的8号很喜欢表现出给予者的姿态,他们很愿意帮助对方。当保护者强硬的外表被融化后,他们需要得到他人的肯定和关注。

让这对夫妻一起行动很容易,因为他们都喜欢投入到活动中,但是情感领域对于双方来说都是需要探索的全新境地。通过行动建立的联系与通过感觉建立的联系是完全不同的。当8号对双方的关系感到安全,愿意交出控制权时,他们封闭的情感就会被开启。当3号能够感到对方爱的是3号本人,而不是3号的成就或者3号的付出时,他们也会敞开情感的大门。

工作伙伴

他们具有典型的美国式领导风范。

“我的地盘我做主”是他们的要求。

3号和8号都很激进,很在乎自己的地盘。他们看重的都是结果而不是过程。当工作被打断时,他们都会暴跳如雷。当他们结为同盟时,他们是所向披靡的行动组合;如果他们没有站在同一边,激烈的权力斗争将不可避免。

8号的风格是直接的、对抗的。所见即所得。3号的表现更像变色龙。他们改变自己来讨好他人,常常会摇摆不定、见风使舵。8号喜欢打下牢固的基础,然后埋头向目标前进,不管艰难险阻。3号的做法更加巧妙：他们会一边行动一边根据情况修补计划,他们在实践中学习。作为对手,他们会为权力而战。3号认为8号独断专横,而8号则认为3号是骗子。

双方常见的合作模式是8号作为管理者,3号作为生产部门的负责人。只要3号感到自己的价值得到了重视,他们会很积极地合作。3号希望自己的付出能够得到实在的回报,聪明的管理者应该尊重这种想法,而不要尝试去控制。8号管理者担心自己的权力受到挑战,而实干者的确是对他们的挑战。最好能够制定明确的薪金制度和奖罚体系。3号会响应机构制定的发展机会。他们想要得到一个向上爬的梯子,具体的规定能够把他们的野心指向正确的地方。

如果3号是管理者,他们要表现出公平。

因为8号会想：“一个变色龙值得信任吗?这个领导对员工忠心吗?”“我会不会被出卖?这个管理者诚实吗?我们得看看!”8号员工是对权威的挑战。他们可能会煽动工作环境中的不满情绪,那样的话,3号管理者将有一场办公室里的革命需要镇压。问题的关键就是管理的统一性,管理者需要一视同仁,在员工中树立诚信。对于8号来说,如果他们感到不安全,他们肯定是不会付出的。3号管理者需要向8号确保他们的发展前途,因为8号员工需要知道他们在企业的长期规划中占据了什么样的位置。

3号性格vs.9号性格：