及时、准确、有效的沟通非常必要。把自己面临的困难和需要老板协助解决的问题一一列出,这绝对不是表示你能力不够,而是为了更好地完成工作。否则,个人的能力固然被发挥到极限,情绪和体力上的压力也达到极点,一旦被触发,将会造成可怕的崩溃,这绝对不是长久、持续性的职业之道。

而一个人坐在独立办公室里的老板,其实也非常想了解你的工作进度,尤其是当他把一件重要工作或项目交给你时,因为他需要由此来确定宏观的进度。当然,在汇报工作时,你要确定你的汇报是准确、有效的,要避免啰嗦、情绪化的抱怨。

面对上司的冷淡态度,你千万不可意气用事,横眉冷对或无动于衷,积极的态度应当是心平气和地找上司进行沟通。注意,一定要找个适合谈心的场所,并选择好时机,在整个谈话过程中营造出随意自然的气氛。首先,如果大老板找你谈的话可以公开的话,你可以对你的直接上司讲明谈话内容。自己的工作业绩得到公司领导的肯定和表扬时,应该真心感谢上司的帮助和栽培,这不是奉承,事实肯定也是如此。让上司明白：你是真心真意感谢他,你不是一个忘恩负义的人,你的每一点进步,都与他的培养密不可分。然后,你要诚恳地指出自己的缺点和不足,希望上司能继续对你严格要求,帮助你改掉缺点。使上司处于一个帮助人的位置上,他就会尽其所能,为你创造机会。这样他很容易看到你的进步与他是分不开的,并找到一份属于自己的成就感和满足感。

与上司经常进行富有艺术性的沟通,可以帮你建立一个融洽和谐的工作环境,这也是事业取得成功的必要条件。

如果你有什么能改善部门工作的主意,一定要让上司知道,但务必私下去谈,且不要与其发生冲突。如果部门工作得到了改善,你就会得到更多的信任,那对你的事业发展会有很大好处。

总之,一旦你真正处理好了与上司的关系,你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴,上司会托付你更多的责任,使你事业有进步,工作更满意。所以,与上司经常进行富有艺术性的沟通,可以帮你建立一个融洽和谐的工作环境,这也是事业取得成功的必要条件。

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话不说不清,理不辩不明。沟通有时能起到预想不到的效果。尤其是人与人之间有了误解甚至隔阂的时候,而这时沟通的艺术就显得非常重要。