工作和家庭关系之间的平衡研究中的一个重点就是做家务和育儿上面的性别原始差异。女性通常在家庭中拥有更多责任——当代的新兴社会形态让传统模式有了很大改变,情况也变得复杂多了,但对双薪家庭而言依然如此。

Wilkie等人在研究了382个双薪家庭后发现：就做全部家务所需的时间而言,丈夫平均用时为38%,妻子则为62%;就夫妻的外出工作时间而言,丈夫的工作时间为56%,妻子则为44%。在同一个研究中,丈夫会更多地回应说夫妻间的家务应是两个人共同承担的,而妻子则回应说夫妻双方都工作就可以共同承担家庭开支。对男性和女性都很重要的是“感觉到被赋予应得的权利”,但是丈夫对此的需求似乎比妻子更强烈。有意思的还有,无论男性还是女性,如果在非传统角色中所花费的时间过多,即男性花很多时间在做家务上而女性需要长时间外出工作,则两性都会对此表示不满。前面介绍过,大约有三分之一的丈夫为了家庭而给自己的职场发展设置了上限。现如今,传统的性别角色观念已慢慢退出中心舞台,家庭和工作之间的责任关系越来越趋于平衡,也越来越往中心舞台的位置挪近。

男性有时会更多地介入到家务中,女性则有时会花更多时间在职场上。然而女性相对而言在管理家庭和职场之间的平衡时倍感压力。这可能源于女性对如何处理自己的各个社会角色而感到压力——男性虽然可能会介入,但是女性需要工作得很久,花费得时间更长。

Risman和Johnson-Sumerford对15对反传统性别意义的夫妻进行了面谈。这些夫妻一共分为四种类型：(1)“双职工家庭”,即夫妻双方都对自己的事业和孩子的培育非常用心;(2)“双养育家庭”,即夫妻双方都把家庭排在自己的事业之前;(3)“后传统家庭”,即夫妻曾经尝试过传统性别角色,但因为双方都不喜欢所以决定改变;(4)“外因强制家庭”,这种家庭包括丈夫被下岗从而妻子成为家庭收入的主要来源,或者妻子病重丈夫必须承担各种家务劳动。研究总结,这些家庭没有可以相互通用的模式存在,除了几乎每对夫妻在被分别面谈时都由衷地表示其另一半是自己最好的朋友、不可分离这一珍贵之处。这些反传统性别角色的夫妻之间似乎建立了一种属于自己的、富有价值的亲密伴侣关系。

因为非传统家庭里长大的孩子都没有什么传统的性别观念,因此这些孩子长大后也很有可能会建立非传统式的家庭,这就必然导致了非传统家庭数量的增加(Booth&Amato,1994)。下面的自我问答框中会帮助你来探究你的家庭模式是怎样的。

回想一下你成长的家庭中,谁负责做家务呢?列一个清单,上面包括10~15项通常要做的家务,比如做饭、洗衣、照顾孩子、清洁,还可能包括带孩子去看医生。在每项之后标注出是谁通常做这项家务。如果通常几个人都会做某项家务的话,那么把他们的名字都写上去。然后再找一个不同颜色的笔,在每项家务后面一一标注你觉得自己的家庭或者自己今后的小家庭中,这些家务都应该由谁来做。

这项练习的目的是,回顾在你的原生家庭中的各项家务都是如何被管理的,以及你对自己家庭的家务会如何安排。你希望你的家庭跟你的原生家庭具有相同的规划和安排吗?或者你想要有所改变,那是什么样的改变?又为什么呢?在各项家务中,你的性别角色是怎么养成的?你又是如何改变你的性别角色的?