如何才能在一个团体中出人头地,当一位领袖?

首先,必须具有适合环境需要的能力,例如在球队中球技精湛,在学校中学问渊博,或在辩论会中口舌雄辩等。个人具有的能力,最好是独到的、别人所无的,以使你成为团体中的专家,无人可取代你的位置。经验也算是能力的一种,资历深厚往往是做领袖的本钱。

其次,必须具有人际交往的技巧,懂得如何组合和协调团体成员,并推动团体向前迈进。领袖人物是团体的心,故不能不面面俱到,至少不应让团体产生离心力。

再其次,必须具有野心,致力于争取成绩和表现。负责而有雄心壮志的人经常会获得团体成员的推崇。

第四,最好处于有利的团体位置。所谓“有利”,是指核心地位,有机会与各团体成员做最有效的沟通和交流。

研究发现,处于沟通位置的人,最常被视为领袖,因为他们控制了团体的讯息交流、运作连接等条件,成为团体的核心人物。处于核心地位,个人也能轻易发挥所长,而一切表现亦易为人所见,故自有利于赢取信心和支持。

不同的团体有不同的要求,譬如说,在联谊性社团中较强调个人的交际手腕和野心,但在学术性社会团体中却着重个人的能力和经验。所以前者的领袖必须八面玲珑,具有人际魅力;后者只须埋头研究学问便有机会成为专家领袖。

故欲当领袖,必须先分析团体性质,再去满足团体的特别要求。要独领风骚,就要下苦功啊!