除了激情,爱情需要尊重和友谊。因为你总有离开床的时候。EricaJong尽管我们认为爱情是个人的体验,但实际上,我们生活其中的社会全面地控制了我们的恋爱对象/选择,并以不同方式对其进行概念化。

爱情的社会控制

爱情可能是盲目的,但它知道一个人的肤色是什么颜色。实际上,一个人可能会问：“爱情可以忽略肤色,还是爱情被肤色所蒙蔽?”数据非常清晰地显示——相同肤色的人之间才会产生爱情,超过95%的人和与自己有相同种族背景的人结婚(StatisticalAbstractoftheUnitedStates:2006.Table54)。所以,当选择的是同种族的伴侣时,父母和同伴会赞成他们子女或朋友的选择,不同种族的结合则会遭到反对。

我们的社会也鼓励恋爱关系,因为成对的个体可以提供相互的帮助,对人类服务资源消耗更少。我们的社会不可能为生活中的精神健康提供顾问,而一个关心你的爱人则正好能起到医生的作用。

另一个爱情受到社会控制的例子是,当一个人受到同性吸引时,他会很快发现这种吸引是社会和文化所不认同的。在《断臂山》中,德尔玛与特维斯特为他们只能在怀俄明的牧场公开相爱而感到痛苦。他们强烈地感受到了他们的关系所面临的社会压力。为了“适应”,他们各自结婚、生儿育女,但仍保持联系并彼此相爱。戴蒙德(Diamond,2003)强调,从生物学上来讲,个体可能与同性或异性相爱并建立强烈的情感关系(因此,一个人的爱情需求对象与性需求对象可能是不同的)。

通过选择特定的邻居、加入特定的教会、送孩子去特定的学校,父母可能会不经意地影响孩子的配偶选择。这么做能增加他们的子女与相同种族、教育背景和社会阶层的人约会、相爱及结婚的机会。尽管在21世纪,父母没有大的庄园,也不关心财产问题,但他们仍然希望自己的子女与那些他们觉得适合、感觉舒服的人约会。

伙伴在是否赞成约会对象的问题上有着相似的影响。他们的动机与父母相似他们希望自己的伙伴带来的人让人感觉舒服。父母和伙伴在结束恋爱关系或婚姻方面都有影响力,多数人都会与相同种族、教育背景、社会阶层的人结合。

社会认同对一段恋爱关系能否往前推进非常重要。有时爱情也会被伴侣们用来相互控制。研究者(Fehr&Harasymchuk,2005)注意到,爱人对关系不满意的评价比朋友的相似评价带给我们的负面影响要大得多。事实上,因为我们给予伴侣充分的信任,当他们批评我们时,我们会感到很失望。

爱情也是工作场所的控制因素之一(参见下页的社会政策专栏)。

古时的爱情观点

我们现代的爱情宣言,大都来自早期佛教及希腊语和希伯来语著作。

佛教中爱情的概念

佛教中有两种类型的爱情——“不幸”的爱情(自爱)和“好的”爱情(创造精神依恋)。创造精神依恋的爱情被描述为“独立的爱情”,它不是说要人们取消对他人的情感关心,而是要人们接受对方本来的样子而不需要他们改变什么。对一个佛教徒来说,最好的爱是你接受别人原来的样子而不需要他们像你一样。

希腊语与希伯来语中的爱情概念

希腊人创造了三个关于爱情的概念并反映在《新约》中：相伴之爱(phileo)、无私之爱(agape)和身体之爱(eros)。相伴之爱是指建立在友谊基础上的爱,它可以存在于家庭成员之间、朋友之间及爱人之间。费城(philadelphia)就是以相伴之爱(phileo)命名的。phileo的另一个变化是philanthropia(博爱),后者的意思是“对整个人类的爱”。

无私之爱是指一种建立在关注他人福祉基础上的爱。无私之爱是精神的、无性的、自然的。这种爱是利他的,不需要任何回报。“为了让你幸福我可以做任何事”是无私爱人的座右铭,即使这意味着要放弃对别人的爱。这种爱经常不是相互的。

身体之爱是指性爱。这种爱寻找一种性方面的表达与满足。在希腊神话中,Eros是爱神,是阿佛洛狄特(Aphrodite)的儿子。柏拉图描述“真正的”身体之爱存在于两个男人之间。在柏拉图看来,同性之爱是爱情的最高形式,因为它的存在摆脱了生殖本能,没有婚姻束缚。女性由于地位低下,没有受过教育,因此不被考虑成为男人的理想伴侣。这也暗示,爱情与婚姻应该分开对待。

中世纪欧洲的爱情从经济到浪漫12世纪的爱情概念受到经济、政治及家庭结构的影响。在中世纪欧洲,国王占有土地和财富,控制着地理上的领土——王国。在如此多的财富与权力的诱惑下,爱情不再像选择王室子女一样被信任。相反,贵族的儿子和女儿的婚姻,被安排给寻求联姻的其他王国的继承人。爱情不再与婚姻相连,而是被概念化为一种即使在未婚的人或同性之间也可以有的心理上的崇拜之情(多发生在骑士和他爱的人之间),并被视作是精神上的、浪漫的。因此,浪漫爱情的起源是婚外的爱而非在夫社会政策工作场所中的爱情

2005年,哈里·斯通西弗(HarryStonecipher)(波音公司总裁,一个68岁的已婚男人)因为与一个女职员有染而被迫辞职。他被炒不是因为绯闻(公司里没有相关规定),而是因为他的行为——例如,发公司邮件给他的情人——使波音公司陷入了尴尬境地(“办公室绯闻的终结?”,《经济学家》,2005)。这种类型的恋爱有时会在工作场所引起许多麻烦。

随着女性职员增多、初婚年龄增加、工作时间增加,工作场所成为发展浪漫关系的常见地方。工作中会比学校里、社会上或邻里间产生更多未来的夫妻。

办公室恋情的利弊

爱情中的良好感觉也会有助于提高工作效率。如果同事之间最终结婚或者没有结婚但是维持了一段互相承诺的、长久的关系,他们会比那些伴侣在别处工作的员工对自己的工作更满意。在同一个地方工作有助于夫妻一起交流,一起参与公司主办的活动,一起谈论事情等。

由于认识到了在增加工作满意度、士气、生产力、创造性和忠诚度方面的潜在好处,一些公司大力支持员工间的恋情。位于加州库比蒂诺市的苹果电脑公司,鼓励员工之间的社会交往,每个周五下午组织员工夫妇坐在一起,享受啤酒、食物,偶尔还有现场乐队。公司还有滑雪俱乐部、排球俱乐部及飞盘俱乐部,给员工提供相互见面和交流的机会。有的公司专门雇用已婚夫妇。

但是,办公室恋情也会给当事人和他们的老板带来麻烦。当办公室恋情涉及上下级关系时,其他员工可能会向其示好或对其区别对待。典型的区别对待的例子是,一个员工(通常是女性)声称公司否认了她应得的利益,因为她的上司喜欢她的同事——上司的女朋友。

如果办公室恋情破裂,继续在同一个环境中工作将会变得很困难(工作中的其他人也会感受到这种氛围)。不和平的分手可能会破坏工作关系,影响两个人的工作表现,出现办公室暴力,甚至是性关系方面的烦恼。人力资源管理社区与CareerJournal.com进行的一项对1221名人力资源经理的调查显示,81%的人力资源从业者及76%的主管认为办公室恋情很“危险”(Franklin,2002)。

亲密关系方面的工作场所守则

有些公司(例如迪斯尼、环球和哥伦比亚)有“反兄弟联盟”条款,以防止员工间谈论私人话题或者发送私人邮件。一些英国公司有“爱情条约”,要求员工告诉经理是否与办公室的同事恋爱。尽管这些限制很少见,但它似乎对削减办公室恋情很有帮助(Cooper,2003)。

多数公司(例如沃尔玛)并不禁止员工间恋爱。但是,这些公司可能会有条款禁止员工在工作场所公开谈情,以及上级与下属之间的恋爱关系。多数公司都没有制定针对员工间恋爱关系的规定并认为同事间的恋情“不关他们的事”。对办公室恋情的允许态度也有一些例外。有的公司就明确禁止情侣间有直接的上下级关系。

你的观点?

1.你在多大程度上同意公司应该确立针对办公室恋情的条款?

2.对工作来讲,办公室恋情有何利弊?3.对个人来讲,办公室恋情有何利弊?

妻之间(Trachman&Bluestone,2005)。

王国的形式及世袭的王室随着英国1642年革命、1688年革命及法国1789年革命的爆发被废止。贵族家庭不再掌握权力;权力通过国会或其他国家机器移交给个人。即使今天,英国元首也只是象征性的,真正处理国家事务的是首相。因为财富与权力不再属于贵族,控制对象选择的需要降低,爱情的角色也开始发生变化。婚姻不再是政治与经济上的安排,而更多是一种情感上组成家庭的渴望。与中世纪欧洲受到官僚结构控制的伴侣相比,一个新的结构——爱情——不会带来情感和社会上的束缚。

美国殖民地的爱情

美国殖民地的爱情类似于中世纪时代。婚姻被视为有地位家长间的交易(Dugan,2005)。求婚者会向心仪女孩的父亲表达倾慕之情,要娶他的女儿。父亲通常会协商嫁妆(dowry)的数量,女孩的父亲要给男孩父亲金钱或财宝。因为未婚女性是可耻的,将她们嫁掉的渴望非常强烈;因此,嫁妆会增加男孩娶女孩的动机。如果女孩不愿嫁给父亲挑选的人,父亲会拒绝支付嫁妆。但是爱情也并不是完全缺失,有时女孩可以说服父亲告诉那个求婚者她不中意。