人际冲突指的是人与人之间的不兼容性。冲突不仅涉及行为,也涉及人们的目标、计划和愿望。为了研究冲突,研究人员常常要求实验者报告他们关系中令人烦恼的事情,或者讨论关系中伴侣们观点不统一的话题。