当女人刻意寻求感谢,以证明自己值得接受支持时,她无疑走错了方向。因为无论她付出了多少,她都应当得到尊重。当女人发现自己在寻求他人的感谢时,她很可能已经忽略了自己的需要。
例如,女人在工作上付出了很多却没有得到感谢,她会感到愤恨。其实,她真正愤恨的是付出了许多,却没有得到支持或尊重。当她不被尊重时,即使有人感谢她,她也不会感到满足。虽然说在工作领域中,女人像男人一样辛苦地工作,需要并值得感谢。但从支持其女性层面的角度来说,她更迫切需要的还是被尊重。
尤其是在她的个人情感关系中,女人特别需要别人尊重她的价值、需求、直觉、感受和愿望。我们常常会看到这种情形,在工作场合中深受敬重的女强人,如果爱上了不把她放在眼里的男人,便开始觉得自己不配要求更多的支持。这正是其女性层面受创的表现。她必须满足自己的主要情感需要——被理解、认可和尊重的需要。通过展现自己的女性特质,满足女性层面的情感需求,她在工作方面的表现才能更加出色。
女人天性擅长通过“存在”而非“作为”来证明自己的尊严和价值。凭借爱心、感激、接纳、信任、尊重、理解和关爱等美好特质,女人赢得尊重,并因此变得更加优雅迷人。在培养这些正面态度的过程中,女人将表现出她特有的魅力,这种魅力足以赢得她所渴望的各种情感支持。如果她能将女性魅力与她的男性特质相结合,她在工作上就能取得更大的成功。
当女人的男性特质的发展超过女性特质时,大多数男人会对她产生排斥感。男人会不愿意支持她。在男人的内心深处,最强烈的欲望是满足女人。当他觉得自己有表现的余地时,他会感到自信。当女人表现得很强悍,男人会感觉似乎自己帮不上忙或无法满足她,如果此时女人再误认为男人不愿帮她,他会深受打击并感到威胁,因为他没有了表现的机会,做不了她的英雄。如果女人自己有能力持剑屠龙,那么他这个身穿闪亮盔甲的骑士又有何用呢?
当女人懂得平衡发展自身的两性特质,男人会更乐意支持她。不少女人拥有这种优雅的魅力,能让男人心甘情愿地为她服务。男人若能平衡自己的个性发展,同样也能赢得这方面的支持。
发展自身女性特质的最佳场所是家庭,因为两性关系主要是以个人情感为导向,而不是以工作为导向。当女人将女性特质带到工作场所,她对男人的威胁就会小一些。
充分发展女性特质,有助于维系女人的自尊,使其避免沦为牺牲品。当女人试图通过“作为”来证明自己的价值时,她会发现除了感到崩溃外,一点儿都感觉不到自己有值得尊重和感谢的价值。甚至她在申明自己的权利时,语气中也会充满愤恨、尖刻和命令。相反,如果她通过天生的美好特质,真诚地表达自己的内在需求,便能顺利地从男人那里得到温暖、尊重,还有为她效劳的欲望。
其实,女人的期盼正是男人的渴望。女人不必刻意强求,因为男人天生就渴望取悦女人和为她效劳。只有毫无风度的女人,才会努力控制她的男人,以致引起关系中的权力斗争与冲突。
在下面的章节中,我们将进一步探索女人应如何发展与生俱来的特质。
当女人刻意寻求感谢时,便是无意识地在和男人竞争效劳的机会。在这种情况下,男人会自动弃权退出比赛,因为在这场比赛中他根本得不到任何鼓励,即她的感谢。当她向他索求感谢时,他只会感到疲乏。在大多数情况下,男人可能很感谢她的付出,但她不断索求感谢的做法,令他心生倦怠。当女人努力付出,想赢得“功绩勋章”时,男人会什么都不干,坐享其成。
然而,这并不是说女人不该向男人付出,而是说当她努力付出时,不要苛求他的感谢。女人应当记住,为所爱的男人付出,是为了表达你对他的感谢,而不是强求他对你的感谢。
当女人得不到关爱、理解和尊重时,她的给予在潜意识中便充满了强迫和操纵的意味。这些迫切希望用高压手段获得支持的女人,显然不明白自己感谢男人的能力,才是获得自己权利和需求的最佳途径。