当男人的所有行为被女人无条件地接纳时,他便能自由地探索改善自身行为的方法。由此可见,在两性关系中,接纳才是男人行为改进的基础。

被接纳的需求对男人来说尤为重要。有时候,女人看似接纳了男人,但这种接纳多半针对他的潜力而言,不是真正的接纳。她们在等待有一天男人充分发挥潜力,那时她便能完全接纳他了。但是,男人需要被接纳的是今天的他,而不是未来的可能性。当他发现自己并未被接纳时,会变得倔犟顽固,拒绝改变。

当女人不接纳男人时,她会想方设法改变他。甚至在男人没有开口要求时,她也会竭力提供许多帮助他改进的建议。有些男人颇能接受建议,只要是他们请别人提的。但当女人一心想改变或改善男人时,他通常感到不被接纳。她认为帮助男人改进自己,正是尊重他的表现;但男人却感觉受到操纵,不被尊重和接纳。当男人感到不被接纳时,他会有意或无意地拒绝改变。

通过聆听和理解女人的感受和需要,男人会自动萌生改变自己的动机。当他感觉自己支持女人的行为受到欢迎和感谢,便会受到鼓舞,乐意为她服务。女人的接纳态度象是对他保证,即使他失败了也不会受到责备,他的努力永远值得感激。

被接纳让他感到今天的他足以令伴侣高兴和满意。有了这种自信心,他会更加乐意,也能够给予她应得的尊重和理解。大多数女人不知道男人的这个秘密。她们误认为抱怨、唠叨和否定才是激励男人改变的手段。

当男人感觉自己的缺点不被女人所接纳,他需要花很长时间才能恢复自我意识,自然很难继续付出。她的否定使他有意或无意地不断重复令她不悦的行为,以此报复她。

女人不理解这一点,因为当男人不接纳女人的行为时,她的第一反应是改变或是改善自己的行为。在这方面,女人的安全感比男人的强得多,她总能听进一些如何改进自身行为的意见,不像男人那样敏感、有抵制情绪。当然,男人也能听进忠告,但必须先获得自我肯定,才能听取别人的意见。对男人来说,任何不请自来的批评和建议,完全不具备任何效力。

当男人急需被接纳时,任何“修正”他的批评和建议在他听来都非常刺耳。如果他感到自己已经被接纳了,便能很容易接受反馈意见。