女人在给男人打分的同时,也会给自己的表现打分。男人有时候觉得,他可能无力让伴侣感到舒适,感到快乐,因为对方的得分甚至远远多于他。的确,在这种情况下,他的伴侣很可能会这样想：“我付出的比他多,所以他的那点儿可怜巴巴的分数不值一提。”——可想而知,当两个人的得分为“33比3”时,通常就会出现这种情形。

如前所述,男人可以凭借上班、回家和忠诚赢得3分。女人也会以同样的理由给自己加上3分,与此同时,她还要送给自己额外的30分,因为她一直都在努力完成那张长长的“任务清单”上的所有事项(其中包括她为伴侣所做的事情)。她每次外出给男人买东西,都会给自己加1分;她给男人做了一顿可口的饭菜,也会给自己加1分;即便是在她牵挂、惦记伴侣时,同样会给自己加1分。一言以蔽之,女人都是计算分数的专家。

繁忙的一天结束了,女人得了33分!而男人的分数很可怜仍停留在最初的3分!这时,女人在潜意识里就会“整合”出一个新的分数：她从自己的分数中扣除男人的分数,得到一个新的分数,即33分减去男人的3分,就是0分!没错,这是一个新的分数!当男人走进家门时,很不幸,他此时已是“0”得分者。当女人采用了这种奇特的计分法则时,我将其称为“怨恨型流感”。为什么呢?因为女人会愤恨地认为,他们为彼此提供的支持和帮助根本就是不对等的。

※女人要是对男人产生怨恨之情,就会丧失一种能力她对男人赢得的分数的认可和重视。换句话说,在此种情况下,她压根儿就不会把男人的得分放在眼里!

如果男人没有失去信心,继续为女人做更多的小事,他们的分数迟早会持平,而女人也会转怒为喜,因为她越来越感受到男人给予她的更多的支持。不夸张地说,女人的思维象是雷达一样,善于密切跟踪她和伴侣的得分对比情况。当他们的分数接近相等时,女人就会再次产生快乐和满足之感。

接下来,女人可能会再次患上“怨恨型流感”这是一个更加敏感的时期。当两个人的分数失去了均衡性,而女人的那口“井”又恰巧接近干涸时,就会出现这种情况。此时,不管男人做什么都是徒劳的,难以对女人的感受产生有益的影响。在这种情况下,要想让男人的分数能够发挥作用,女人首先需要花一些时间独立地把她的“催产素容器”注满。

※在女人经受着很大压力的情况下,不管男人为她做什么,都很难对女人的戚觉产生有益的影响。

如果女人患上了“怨恨型流感”,只要男人犯下任何一种错误,或者说,只要他没有满足女人的某种期待,对方就会板起面孔,开始给他扣分。只有当女人的“井”即将被注满时,她才有可能根据男人的实际表现,开始给男人加分。譬如此时此刻,即使男人只是坐在沙发上看电视新闻,女人也能够给他加分,因为她可以深切地感受到男人的陪伴,以及由此带给她的舒适感;即便她的男人犯了错误,例如他可能不小心帮了倒忙,女人不仅不会扣分,反而因为男人作过尝试而给他加分。换言之,当女人的“井”即将被注满时,她就会开始重视和感激男人当初做的每一件事,而女人这种积极的反应也会使男人再次产生更大的动力。

※当女人的那口“井”即将被注满时,地就会给帮助地的男人加分——哪怕对方在此过程中不小心犯下了某种错误。

只有女人开始重视个人需求,为自己做了更多有益的事情,而且不再把伴侣视为自己获得满足感的主要来源之后,才能够出现上述理想局面。女人唯有花费时间和精力,最终凭借个人努力灌满她的“水箱”,而不是完全依赖男人的付出,男人的得分才能真正发挥作用,并有效地促进女人催产素的分泌。

※男人只能为女人“10%的满足戚”发挥积极作用,而余下的90%则要依靠女人自己的努力。

男人和女人在计分方面的另一个不同之处是：男人唯有产生成就感,才会感觉快乐。他要是积累了不少的分数,就会高兴地坐下来,放松一段时间。假若女人的分数比男人高,她就会产生失落而懊恼的感觉。要让女人体验到成就感和满足感,就需要确保她的付出和回报基本持平。