在工作坊里,我们向大家展示大脑科学的研究结果,解释脑生物学如何影响着我们的想法和行为,以及为什么会这样。了解这些之后,工作坊里的男男女女都大松一了口气,因为他们认识到自己的本性并没有错。

当双方第一次得知他们的差异不是坏事,而是未被人们发现的优势时,所有人都不约而同地发出了“啊哈”的赞叹。原来,我们一直在误解、低估、批评性别差异。压抑自己,拒绝差异,殚精竭虑地谋求相同,最终却让我们的工作压力剧增,感到空虚和无助。

大多数人在工作时并不开心。盖洛普进行的一次国际性研究揭示了员工气势低落的事实。该研究囊括63个国家中的101家公司,总计访问170万余名员工。当被问及他们是否在“每天的工作中有机会展现最好的自己”时,结果只有20%的人认为他们有机会在工作中充分展示自己的优势和才华。