20世纪60年代起,社会就鼓励更多的女性考取大学,接受本科和硕士教育。一些人相信,如果大学能够接受更多的女性并帮助她们完成学业,那么社会就会变得更加平等——女人毕业后,延迟结婚,进入不同的领域不断晋升,最后在领导层与男人形成抗衡。

那么,今天的情况如何呢?

自1982年起,美国大学本科和硕士毕业生中的女性就已经多于男性。2009年,女性博士学位获得者的数量首超男性——这要归功于自20世纪60年代起几十年来美国高等教育对待女学生的态度的转变。无论是在美国、欧洲,还是在亚洲,女性的受教育时间都长于男性;在许多国家,女性接受高等教育的百分比也都高于男性。

20世纪80年代起,财富500强企业中占据中层管理职位的女性数量已经过半。但从那以后的30年间,升入高级管理职位的女性百分比持续偏低,几乎没有改变。