在今天的职场中,女人远不像男人那般称心如意。从董事会到会议室,再到客服中心,女人觉得自己没有得到与男人同等的重视：她们的想法不被听取;她们被排除在社交活动之外;她们缺少晋升机会。女人发现她们往往要比男人更努力才能证明自己的价值,甚至感觉别人在质疑她们的能力和决心。

另外,男人更加适应当前的企业文化,运用起职场规则来得心应手。他们没有注意到自己的行为对女人产生的影响,更不认为自己会刻意针对女人。他们想当然地认为,女人和男人做了相同的身心准备和各项投入工作,如任务的优先排序、问题解决、团队参与、领导他人或决策制定等。

有意或无意间,男人和女人对各自表意、行为和反应的误解和误读,变成了他们坦诚合作的绊脚石,降低了工作效率。很多时候,女人没有发觉男人的好意,而男人也没有留心到女人“因果思维”的价值所在。