回顾过去几十年的社会发展趋势,你就会开始理解为什么女人不仅仅是希望,甚至是需要男人改变,从而创造一个更为轻松、优势互补的工作环境。

在过去,女人工作或许只是一种人生选择,现如今则成为经济需要。但眼下的工作环境并不欢迎女人在商业活动中的处事方法,不提倡她们的沟通与合作方式。女人说要让男人改变时,她们实际上是要求男人移除阻碍她们成功的屏障,重视她们在工作中的贡献。在女人眼里,上述改变根本没有按照她们期望的方向发展,所以女人觉得自己被忽视了,被低估了。在我们的性别智商研讨会上,发现了为何男人需要改变的几个最常被女人提及的原因：

·女人的想法被摒弃,她们的担忧常被忽视。

·女人觉得自己被排斥——无论是晋升机遇还是非正式的社交活动。

·女人觉得自己要比男人付出更多的努力才能得到与男人相同的认可。

让我们深入挖掘这几个方面,了解为什么女人会这样认为,为什么男人没有注意到女人心中普遍存在的不满。