玛丽·琳妮是某四大会计师事务所之一的一名高级注册会计师。尽管拥有骄人的业绩,但她并不认为自己有升职的希望了。作为审计小组仅有的两名女性之一,她表达了自己的沮丧之情：

“没错,办公室会议很重要,但是真正的决定都是在推杯换盏的餐桌上和烟雾缭绕的雪茄聚会中做出的。很少有人邀请我去加入这些非正式会议。即使克里斯汀和我被邀请了,男同事们还是在他们自己的圈子里嬉笑怒骂,相互戏谑。男人之间当然可以用他们固有的方式培养感情,但是我们也是团队的一员啊。我们虽然不是非得参加他们在更衣室的谈话,但也不想被排除在外。”

男人以为女人并不想在以男性为主的企业或公司工作,不想仅仅为了一个工作机会搬到千里之外,不想和客户出去打高尔夫或做其他户外运动,不想在会前聊聊体育或是来点儿男性幽默,更不想下班后跟同事喝上几杯。一些男人说,他们不能理解为什么自己要放弃属于男性的社交活动。他们猜测女人应该更喜欢跟女人待在一起,就像他们更喜欢同男人打交道一样。

或是未加考虑,或是自以为了解女人的意图,男人时常无意间把女人拒之门外,请看下例：

男人说女人说

他之所以获得了这份工作是因为他们认为她不想搬到德国。她希望由自己做出选择,而非由他人代为决定。

男人说女人说

同最重要的客户建立关系的最佳时机就是我的许多客户都是女性,除了高尔夫应该我们公司一年一度的户外高尔夫运动。还有其他活动可选。我们应该对客户做次兴趣调查。

我们仅仅是想在工作结束后喝上几杯,估多组织一些全体组员都可以参加的商业社计你不愿意参加。交活动,不要总是男人们自己出去,毕竟女人占据了半个团队!

我们刚才在聊些男人间的话题。我刚一进门,屋子就静下来了,真让人不舒服。

男人或许会反驳,他们有时也觉得被排挤,比如,得不到应有的工作机会,无法参与决策和某些社交活动。他们不明白的是,为什么女人觉得自己被排挤的原因只有一个——她们是女人。如果天天认为自己在工作中受到排挤,那岂不是度日如年,不堪重负?对此男人根本无法想象——无论自己能力多强,交际面多广,都绝对无法忍受每天有人认为自己被人排斥。