拥有良师益友是人生成功的关键之一。在企业或其他组织机构中,师徒关系经常出现在男人之间。一位资历深厚的男性前辈把一名羽翼未丰的年轻男性后辈带在身边,为他指明方向,拓宽交际网络,最终把他推上更高的职位,委以重任。相比之下,女性前辈辅导资历尚浅的某女性后辈的情况比较少见;而男人又因为这样那样的原因不愿意对女人进行一对一的辅导。两个人脾气秉性相投是双方关系建立的前提。换句话说,后辈会使前辈回忆起他年轻时的样子。男人当然更容易在另一个男人身上重温自己当年的英姿,而非在女人身上。正如我们常人说的“他让我想起自己三十多岁时的样子”。

担心性骚扰控告是男师傅不愿意带女徒弟的另一个原因。他们害怕自己的无心之举被对方当成性别歧视或性骚扰。其实,仅这一个原因就足以打消男师傅辅导女徒弟的念头了。如此一来,女人自然难以得到高层管理者的有意栽培,只好独自在公司的“政治浑水”中闯荡。

不过,人们的态度并非一成不变。有许多正直的男人没有因性别而捆绑住自己的双脚,甘愿当异性的导师,这种情况在那些原本以男性为主的公司和产业中尤为常见。一位思想深刻的男性导师这样评价自己的学生：“她表现出的勇气正是我在三十多岁时拥有的。”