在会议中,打断对方谈话是男人司空见惯的做法,他们希望迅速让对方接受自己的观点。男人以竞赛的方式进行团队合作,好像打一场集体比赛。一个男人从另一个男人手中拿来某个观点,添加自己的想法,然后据为己有,丝毫不觉得有肯定对方的必要。在赛场上自由进攻的时间里,他们不断尝试比对方做得更好,争取“不断把球逼近底线”,最后在比赛结束后共同庆贺,击掌欢呼“干得漂亮”。

女人以分享的方式进行合作,少了竞争的气氛。她们会赞扬那些帮助自己构思方案的团队成员。所以,如果一个男人借用她的构思,加以改动,据为己有,并且没有肯定她在其中的贡献,女人就会感觉被忽视,被遗忘。