无论他们是下属、同事,还是上级,男人都希望用最有利的方式同女人工作,展现自己最出色、最真诚的一面。不过,男人也坦承,在面对女人时,他们无法直言不讳或完全放松,生怕自己的无心之言或行为惹恼了女人,让她们产生不良的情绪反应。

在工作中小心翼翼与女人相处对男人没有好处,这会影响他们的自信、个人表现和工作满意度。更重要的是,女人也会深受其害。如果一位男性与某位女性相处起来紧张不适,他就会尽量避免和她接触。谈话的时候,他会绕开某些容易让对方发问的话题,以免耽误议程,减慢进度。同时,在绩效评估和一对一辅导时,他也不会坦诚相对。

在工作坊里,男人承认他们更愿意与男人打交道,尤其是在大家互不相识的时候。男人与男人相处不必忌讳彼此的言谈,可以自由地给出忠告,或偶尔用词不敬,或开些不雅的玩笑。

男性普遍认为,男性的行为比女性的行为更容易预测。这主要缘于同性之间更为相似。男人通常以相同的方式融入世界,即有序地思考和行动,很少有情绪波动。他们要么解决问题,要么无视问题,并且明白其他男人与自己拥有相同的思考和行为模式。

表面上看来,男人在工作场合中与女人小心相处并无大碍,但自20世纪80年代以来,大量女性涌进职场,即使男人的紧张不适仅是偶尔有之,也会给两性的职业成就和个人成功带来负面影响。

女人明白她们必须要融入集体和接触他人才能做好工作,有所作为。她们希望男人不仅要相信自己,也要相信女人,让两性能够一起舒适愉快地工作。男人意识到这点,并且愿意通过自己真诚的行为接纳女人。不过,一旦不确定性增加和遇到难以应对的复杂局面时,男人仍然倾向于避免再为女人额外增加这样一个“不确定因素”。