我们探究两性在工作中面临哪些挑战时,男人经常说女人问的问题太多了。有些男人甚至表示,就是因为会议中女人的问题太多才拖慢了进程,延误了决策。

女人普遍承认自己的确比男人问题多,但是她们正是通过问题来促进思想交流,寻找重点,达成最好的结果。

不幸的是,人们不仅没有发现提问的益处,反而质疑女人是不是问得太多。长久以来,我们一直把女人归为“问题太多”一族,以至于在企业文化中,人们不但没有认识到“提问”的优势所在,反而百般压抑女人提问的“冲动”。男人需要明白,女人的问题并不是一时冲动,他们应该谅解女人,而不是对女人所提出的问题忽视和规避。女人提问是一种可贵的本能,正好能够补充男人快速行动(有时速度过快)的不足。

女人需要懂得,她们要改变的并不是减少提问,而是理解为什么男人会认为女人问题太多,探索如何提问才能达成与异性更好的沟通效果。

两性认知异同

·72%的受访男性说女人的问题太多了。

·80%的受访女性说,即使自己知道答案,她们也更喜欢先提问。