男人做事往往专注于目标,有条有理,且行动迅速。这种能力是天生的。而女人的性情决定她们需要吸取更多的信息,参考过去的经验,仔细斟酌做出决定。这一动一静,一急一缓,成为绝妙的搭配。究其本质,两者皆有长短,但研究显示,若将两种思维模式结合起来变成“集体智商”,人们将会取得更大的成功。

虽然女人也像男人一样渴望成功,可在做决定之前,她们需要获得更多人的理解和合作。

·“我身边的人都愿意合作吗?”

·“是否每个人都觉得自己的工作受到重视?”·“同事之间的工作关系紧张吗?”

·“是否每个人都参与进来?”

·“是否大家都同意这个决定?”

工作中男人是独行侠,不习惯与人合作。尽管他们的目的很单纯——每天努力工作,但他们的这种单纯却阻碍了工作关系的处理。对男人而言,他们更看重的是自我激励而非团队协作。尽管男人很赞同自己的思维模式。女人的天性却与之相反,她们更愿意建立合作关系,共同实现目标。女人常把男性领导漠视协作的态度看做是“不择手段的成功”。

希望与女同事建立信任的男人请注意：请向对方表达你的关心,认可她们的存在,重视她们的努力。领导者嘴上说重视异性同事的工作,但他满脑子却想着达到预定的目标,完全忽视身边看似无关紧要的事情,这些做法与说法相去甚远。不要忽视小事,小事不处理最终会毁掉整个计划。

对男人而言这仍是一个挑战。当男人意识到需要更加小心地处理人际关系时,他常常又不具备这种调控关系的技能。于是他又开始单独做决定,采取行动,认为这才是展示关心的方式。